Письменная консультация

  
Можно ли уволить отсутствующего сотрудника без почтового уведомления?
23.08.2019
Расторжение трудового договора по основанию, предусмотренному подпунктом 25) пункта 1 статьи 52 Трудового Кодекса, допускается при не предоставлении работником информации о причинах отсутствия в течение десяти календарных дней со дня направ...
Сгорает ли неиспользованный оплачиваемый трудовой отпуск по истечении 2 лет?
19.08.2019
Отпуск – освобождение работника от работы на определенный период для обеспечения ежегодного отдыха работника или социальных целей с сохранением за ним места работы (должности) и в случаях, установленных Трудовым Кодексом, средней заработной...
Сгорает ли неиспользованный отпуск сотрудника?
16.08.2019
Такого положения, о том, что отпуск сгорает не предусмотрено действующими нормативно-правовыми актами Республики Казахстан. Напротив, имеется положение в соответствии с пунктом 3 статьи 94 Трудового Кодекса, что запрещается непредоставл...
Как оформить заявление на отпуск?
15.08.2019
Новое на ИОР ТСник Подготовка к сдаче экзамена ACCA DipIFR 02.09.2019 - 29.11.2019 Подробнее Курс финансового аналитика 02.09.2019-27.09.2019 Подробнее ...
Как произвести увольнение сотрудника и произвести окончательный расчет, в случае если он, не отработав до конца срока уведомления перестал выходить на работу и не выходит на связь?
15.08.2019
В соответствии с подпунктом 8 пункта 1 статьи 52  Трудового кодекса РК, трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случае отсутствия работника на работе без уважительной причины в течение трех и бо...
Может ли сотрудник работать в компании за рубежом и как оформить уменьшение оклада?
14.08.2019
 В соответствии со статьей 79  Трудового кодекса, работодатель обязан вести учет рабочего времени, фактически отработанного работником.               &nbs...
Возможно ли мы сокращение штата, если работник вышел в отпуск с последующим увольнением?
12.08.2019
Сокращение численности или штата работников – это одно из оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя, предусмотренного Трудовым Кодексом Республики Казахстан (подпункт 2)  пункт 1 статья 52 Трудового Кодек...
Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника.
10.08.2019
Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника прописан в статье 56 Трудового Кодекса. Согласно данной статьи, работник вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор, уведомив об этом работодателя письменно не ...
Как будут облагаться эмиссии сверх норм?
10.08.2019
Ответ 1. Действительно с 2018 года, в Налоговом Кодексе отсутствует положение относительно 10 кратного размера оплаты по эмиссии при осуществлении эмиссиий сверх норм. Установлено только, в соответствии с пунктом 8 статьи 576 Нал...
Как правильно оформить расторжение трудового договора.
08.08.2019
Расторжение трудового договора по ситуации возможно по основаниям, например, приведенным в  пп.8) и в пп.25) пункта 1 статьи 52 Трудового Кодекса:               &n...

26.08.2019
Платежи в бюджет