Письменная консультация

  
Что делать с личными делами сотрудников после их увольнения.
10.12.2019
Законодательно не утверждены ни обязанность сдачи в архив, ни сроки сдачи после увольнения сотрудников в Национальный архив РК. Утверждены только сроки хранения личных дел сотрудников. Организация обязана хранить документы согласно срок...
Можно ли уволить сотрудника в момент нахождения в ежегодном трудовом отпуске?
09.12.2019
Согласно статье 95 Трудового Кодекса Республики Казахстан, может быть прерван работодателем в случае производственной необходимости только с письменного согласия работника.  Так же хотелось бы отметить, что в соответствии с пунк...
Какими налогами облагается компенсация за неиспользованный трудовой отпуск?
01.12.2019
Ответ 1. Согласно пункту 2 статьи 96 Трудового Кодекса РК при прекращении трудового договора работнику, который не использовал или использовал не полностью оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (ежегодные трудовые отпуска), производится...
Требования, предъявляемые к хранению и уничтожению документов организации.
25.11.2019
Любая организация обязана не только вести корректный документооборот, но и обеспечить соответствующее хранение. Как правило, часто возникает вопрос – что делать с документами, срок хранения которых уже истек. Движение документов в ор...
Нужно ли иметь обязательно аттестат о прохождении обучения по антитеррористической деятельности?
22.11.2019
Законодательство Республики Казахстан о противодействии терроризму основывается на Конституции Республики Казахстан и состоит из Закона Республики Казахстан от 13 июля 1999 года № 416-I «О противодействии терроризму» (далее -Закон) и ин...
Основание и сроки приема листов временной нетрудоспособности.
13.11.2019
В соответствии со статьей 133 Трудового кодекса Республики Казахстан, работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности. Основанием для выплаты социальных пособий по в...
Перевод сотрудника на другую должность.
13.11.2019
В соответствии со статьей 38 Трудового Кодекса Республики Казахстан (далее - ТК РК), переводом работника на другую работу является:  1)изменение работы (трудовой функции) работника, то есть выполнение работы по другой должности,...
Предоставление очередного трудового отпуска после отпуска по беременности и родам.
12.11.2019
Трудовой стаж при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска определяется в соответствии со статьей 91 Трудового Кодекса Республики Казахстан, согласно которой в  трудовой стаж при предоставлении оплачиваемого ежегод...
Оформление сотрудника – пенсионера.
08.11.2019
Законодательство Республики Казахстан о пенсионном обеспечении основывается на Конституции Республики Казахстан и состоит из  Закона «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» от 21 июня 2013 года №105-V (далее – Закон) и ин...
Увольнение сотрудника по результатам не соответствия квалификации.
08.11.2019
 В соответствии с подпунктом 4 пункта 1 статьи 52 Трудового кодекса Республики Казахстан,  работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор (уволить работника)  из-за несоответствия работника занимаемой должност...

Ставки
28284
17 697
9.5%
3.5%
СТ. РЕФИН.
9.25% >
10,25% (до 15.01.2018)
9.75%(до 05.03.2018)
9.5%(до 16.04.2018))
9.25%(до 04.06.2018)
9%(до 16.10.2018)
24 459
28 148
2 269
17697
11%
СТ. РЕФИН.
10,25%
22 859
2 121
17697
11%
СТ. РЕФИН.
5,5%
13.12.2019
Налоговая отчетность