Можно ли заключить договор ГПХ с бухгалтером?
14.08.2020
В рассматриваемом случае можно заключить как Трудовой договор, так и договор гражданско – правового характера (ГПХ) для выполнения услуг. Для выбора важно понимать критерии, которые отличают Трудовой договор от договора ГПХ.  ...
Как осуществлять учет рабочего времени работников при вахтовом методе работы?
14.08.2020
Ответ 1. При вахтовом методе организации работ устанавливается суммированный учет рабочего времени за квартал или за иной, более длительный период, но не более, чем за год.  В соответствии с пунктом 6 Статьи 135 ТК РК, рабочее...
Как указывать срок действия изменений и дополнений, вносимых в трудовой договор?
13.08.2020
Порядок внесения изменений и дополнений в трудовой договор работника описывается в статье 33 Трудового кодекса Республики Казахстан. Согласно данной статьи, внесение изменений и дополнений в трудовой договор, осуществляется сторонами в ...
Как расторгнуть трудовой договор с работником в случае его отсутствия?
12.08.2020
Расторгнуть трудовой договор с работником можно по инициативе работодателя.  Все основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя приведены в статье 52 Трудового кодекса Республики Казахстан. Порядок расторжен...
Можно ли оформить обучение сотрудника за счет работодателя?
10.08.2020
Должностные обязанности Главного Бухгалтера, скорее всего не включают в себя обязанность обучения других сотрудников. Однако, в них может содержаться положение в отношении иных распоряжений руководства, к которым могут быть отнесены рас...
Нужно ли заключать договор с директором, если сменился участник?
04.08.2020
Трудовые отношения с руководителем исполнительного органа юридического лица осуществляются в соответствии с Трудовым Кодексом, законами Республики Казахстан, учредительными документами и трудовым договором. В соответствии с пунктом 4...
Можно ли числиться на должности бухгалтера и не начислять заработную плату?
04.08.2020
В соответствии с подпунктом 5 пункта 2 статьи 23 Трудового кодекса работодатель обязан своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату и иные выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами Республики Казах...
Как отразить отпуск ИП и в какой последовательности оформить увольнение?
04.08.2020
Ответ 1. На основании подпункта 13 пункта 1 статьи 1 Трудового Кодекса, отпуск – освобождение работника от работы на определенный период для обеспечения ежегодного отдыха работника или социальных целей с сохранением за ним места работы (...
Какова процедура по сокращению штата?
03.08.2020
Трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случае, сокращения численности или штата работников (пп.2 п.1 ст.52 ТК РК). В соответствии с порядком расторжения трудового договора по инициативе работ...
С кем заключается договор на директора?
03.08.2020
На основании подпункта 2 пункта 2 статьи 43 Закона «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственности», к исключительной компетенции общего собрания участников товарищества с ограниченной ответственностью образование испол...