Расчет отпускных в Казахстане: ежегодный трудовой отпуск, сменный график и вахтовый метод
Расчет отпускных в Казахстане: ежегодный трудовой отпуск, сменный график и вахтовый метод
Поскольку действующим законодательством предусмотрен как ежедневный, так и суммированный учет рабочего времени, существуют два официальных способа расчета отпускных:
При ежедневном учете рабочего времени - оплата ежегодного оплачиваемого трудового отпуска определяется путем умножения среднего дневного (часового) заработка, исчисленного согласно «Единых Правил исчисления средней заработной платы» от 30 ноября 2015 года № 908 (далее - Правила) на количество рабочих дней (рабочих часов), приходящихся на период события исходя из баланса рабочего времени при пятидневной или шестидневной рабочей неделе.
При суммированном учете рабочего времени средняя заработная плата работника, кроме оплаты листа временной нетрудоспособности, исчисляется путем умножения среднего часового заработка на среднедневное количество рабочих часов и количество календарных дней события.
Среднедневное количество рабочих часов определяется по следующей формуле:
ДОКУМЕНТ ПОКАЗАН НЕ ПОЛНОСТЬЮ!
Для продолжения просмотра авторизуйтесь с действительной подпиской.