Трудовой или гражданско-правовой договор: правовое регулирование, отличительные особенности
Трудовой или гражданско-правовой договор: правовое регулирование, отличительные особенности
1. Юридическое лицо имеет право заключить с физическим лицом либо трудовой договор, который будет регулироваться Трудовым Кодексом Республики Казахстан и иными нормативно-правовыми актами, либо гражданско-правовой договор, который будет регулироваться Гражданским Кодексом Республики Казахстан и иными нормативно-правовыми актами.
При заключении трудового договора, перечень документов, необходимых для заключения трудового договора приведен в статье 32 Трудового Кодекса Республики Казахстан.
Согласно данной статьи, для заключения трудового договора необходимы следующие документы:
ДОКУМЕНТ ПОКАЗАН НЕ ПОЛНОСТЬЮ!
Для продолжения просмотра авторизуйтесь с действительной подпиской.