Особенности организации кадрового учета

Особенности организации кадрового учета
14.09.2022

Особенности организации кадрового учета

Организация  кадрового учета  на предприятии

1. Кадровый учет - это комплекс процессов,  связанных с документальным оформлением трудовых отношений между работодателем и работником. Иными словами, это работа по регистрации, учету  работников организации, которая регламентируется действующим законодательством. Она подразумевает под собой документальное оформление приема, перевода и увольнение работников, оформление листков о временной нетрудоспособности, командировок, табеля учета рабочего времени, отпусков, личных карточек и прочего.
 
Данная работа ведется в  любой организации, независимо от ее штатной численности и организационно-правовой формы. Наиболее распространенным способом ведения кадрового учета в организации является создание структурного подразделения - отдела кадров или прием на работу специалиста по кадрам.
Кадровый учет включает в себя:........................

Вы можете купить этот документ. Документ будет доступен в бесплатном режиме в личном кабинете на постоянной основе. ПОЛУЧИТЬ ДОСТУП
Стоимость: 15000 тг. Как оформить покупку онлайн (видео)
Материал носит разъяснительный характер. Доступ к материалу предоставляется как есть, и дополнительные разъяснения по материалу не предоставляются.

ДОКУМЕНТ ПОКАЗАН НЕ ПОЛНОСТЬЮ!

Для продолжения просмотра авторизуйтесь с действительной подпиской или оформите подписку по любому из тарифов.
РЕГИСТРАЦИЯ
Авторизация


Оформляйте подписку на ИОР ТСник