Баланс рабочего времени на 2014 год

Месяц, квартал, полугодие 9 месяцев, год	количество дней		рабочие дни
	календар- ные дни	календарные дни без учета праздничных дней	40-часовая рабочая неделя				36-часовая рабочая неделя
			График работы с 1-го числа до конца месяца				График работы с 1-го числа до конца месяца
			пятидневка		шестидневка		пятидневка		шестидневка
	дни		дни	часы	дни	часы	дни	часы	дни	часы
январь	31	29	19**	152**	24	160	19**	136,80**	24	144,00
февраль	28	28	20	160	24	160	20	144,00	24	144,00
март*	31	27	17	136	22	148	17	122,40	22	132,00
I квартал	90	84	56	448,00	70	468	56	403,20	70	420
апрель	30	30	22	176	26	174	22	158,40	26	156,00
май	31	28	19	152	24	158	19	136,80	24	144,00
июнь	30	30	21	168	25	167	21	151,20	25	150,00
II квартал	91	88	62	496,00	75	499,0	62	446,4	75	450,0
I полугодие	181	172	118	944,00	145	967,0	118	849,60	145	870,0
июль*	31	30	22	176	26	174	22	158,40	26	156,00
август*	31	30	21	168	25	167	21	151,20	25	150,00
сентябрь	30	30	21	168	26	174	21	151,20	26	156,00
III квартал	92	90	64	512,00	77	515,0	64	460,8	77	462,0
9 месяцев	273	262	182	1458,00	222	1482	183	1317,6	222	1332
октябрь	31	31	23	184	26	176	23	165,60	26	156,00
ноябрь	30	30	20	160	25	165	20	144,00	25	150,00
декабрь	31	28	20	160	24	160	20	144,00	24	144,00
IV квартал	92	89	63	504,00	75	501,0	63	453,6	75	450,0
Год	365	351	245	1960,00	297	1983	245	1764,00	297	1782
Среднемесячный баланс		29,25	20,41	163,3	24,75	165,25	20,42	147,00	24,75	148,50

* При совпадении праздничных дней с выходными выходным днем является следующий после праздничного рабочий день.

** Изменился баланс рабочего времени на декабрь 2013 года и январь 2014 года в связи с переносом дня отдыха. 

Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан сообщает порядок применения баланса рабочего времени на 2013-2014 гг. в связи с принятием постановления Правительства Республики Казахстан от 6 декабря 2013 года № 1322 «О переносе дня отдыха» (далее – постановление). Пунктом 1 постановления предусмотрен перенос дня отдыха с субботы 28 декабря 2013 года на пятницу 3 января 2014 года. Следует отметить, что данный перенос применяется только в отношении работников, которым установлена пятидневная рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье и для которых переносимый день является выходным. Следовательно, пункт 1 постановления не применяется в отношении работников организаций, которым установлен суммированный учет рабочего времени (т.е. полагаем, что графики сменности не меняются), и для работающих в режиме шестидневной рабочей недели. Для организаций, независимо от форм собственности, которые в соответствии с пунктом 1 постановления будут осуществлять перенос дня отдыха, в декабре 2013 года увеличивается количество рабочих дней (рабочих часов), а в январе 2014 года, соответственно, уменьшается. Учитывая изложенное, данным организациям необходимо уточнить (скорректировать) норму часов рабочего времени в декабре 2013 г. и январе 2014 г. в отношении работников, которым установлена пятидневная рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье и для которых переносимый день является выходным. Соответственно, начисление заработной платы в указанных месяцах осуществлять, исходя из уточненных (скорректированных) норм рабочего времени.