Учет заработной платы

Определение заработная плата, устанавливается в соответствии с подпунктом 41 пункта 1 статьи 1 Трудового Кодекса. При этом, заработная плата — это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Таким образом, заработная плата, это определение, которое подразумевает все вознаграждения сотруднику, в том числе премиального характера.