06.04.2017

Утверждены Правила исчисления стажа работы для гражданских служащих, работников государственных учреждений органов внутренних дел РК и условий установления рабочим надбавки за выслугу лет

Приказом Министра внутренних дел Министерство внутренних дел Республики Казахстан от 23 февраля 2017 года № 135 утверждены Правила исчисления стажа работы по специальности для гражданских служащих, работников государственных учреждений органов внутренних дел Республики Казахстан и условий установления рабочим надбавки за выслугу лет.
Правила исчисления стажа работы по специальности для гражданских служащих, работников государственных учреждений органов внутренних дел Республики Казахстан и условий установления рабочим надбавки за выслугу лет регулируют порядок и условия исчисления стажа работы по специальности для гражданских служащих, работников государственных учреждений органов внутренних дел РК и установления рабочим надбавки за выслугу лет.
Стаж работы по специальности и выслуга лет, учитываются в календарном исчислении.
Работникам, у которых в течение календарного месяца возникло право на повышение должностного оклада, исчисление должностного оклада с учетом стажа осуществляется со дня возникновения такого права.
Стаж работы по специальности работникам, идентичность специальностей и выслуга лет рабочим определяются комиссией по установлению стажа.
Комиссия по установлению стажа состоит из председателя, секретаря и трех и более членов комиссии, состав которой утверждается руководителем соответствующего государственного учреждения, в случае его отсутствия лицом, исполняющим его обязанности.

Решение комиссии по установлению стажа работы по специальности работникам и выслуги лет рабочим оформляется протоколом произвольной формы, стаж работы объявляется приказом. Выписки из решения делаются в двух экземплярах и передаются в кадровую службу и бухгалтерию.
Документы, подтверждающие трудовую деятельность работника для определения стажа работы по специальности и выслуги лет, определяются в соответствии с Трудовым кодексом РК.
Работникам системы органов внутренних дел, отнесенным к категории врачебного, фармацевтического, среднего и младшего медицинского персонала, исчисление стажа работы по специальности осуществляется в соответствии с приказом и.о. Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 2 августа 2016 года № 685 «Об утверждении Правил и условий исчисления стажа работы по специальности для гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий в сфере здравоохранения»

Стаж работы по специальности работников исчисляется с целью определения их должностного оклада согласно занимаемой должности, отнесенной к определенным функциональному блоку, звену и ступени.
В стаж работы по специальности засчитывается все время работы по специальности в государственных органах и других организациях независимо от их организационно-правовой формы, а также включая время:
1)Прохождения действительной военной службы лицами офицерского состава, прапорщиками, мичманами, военнослужащими сверхсрочной службы в Вооруженных Силах, внутренних, пограничных войсках, органах управления и частях гражданской обороны Республики Казахстан и бывшего Союза Советских Социалистических Республик (далее – СССР), системе органов Комитета национальной безопасности Республики Казахстан и Комитета государственной безопасности СССР, Службе охраны Президента Республики Казахстан, Службе государственной охраны Республики Казахстан, Службе внешней разведки Республики Казахстан «Сырбар» и Республиканской гвардии Республики Казахстан, военно-следственных органах и Национальной гвардии Республики Казахстан, кроме лиц, уволенных со службы по отрицательным мотивам;
2)Прохождения службы в специальных государственных органах, кроме лиц, уволенных со службы по отрицательным мотивам;
3)Прохождения службы лицами начальствующего состава (в том числе в должностях стажеров) в системе органов внутренних дел Республики Казахстан, уголовно-исполнительной системы, государственной противопожарной службы, в органах прокуратуры Республики Казахстан и бывшего CCCР, финансовой (налоговой) полиции, антикоррупционной службы и службы экономических расследований, органах гражданской защиты, Государственном следственном комитете Республики Казахстан, кроме лиц, уволенных по отрицательным мотивам;
4)Работы в аппаратах судов Республики Казахстан и бывшего СССР, кроме лиц, уволенных по отрицательным мотивам;
5)Работы в системе Государственного банка СССР и Национального Банка Республики Казахстан;
6)Отпуска по беременности и родам, а также время отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком, предоставленного в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан;
7)Работы за границей, если перед направлением за границу работник работал в государственных органах и в течение двух месяцев со дня возвращения
из-за границы, не считая времени переезда, поступил на работу в государственный орган;
8)Осуществления полномочий депутатов Парламента Республики Казахстан, местных представительных органов Республики Казахстан на постоянной основе;
9)Обучения по направлению государственных органов на курсах по подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров с отрывом от работы, если работник до поступления на курсы работал в государственном органе и после их окончания их вернулся в государственный орган;
10)Работы в организациях на должностях по идентичным специальностям;
11)Время нахождения на государственной службе на должности государственного служащего.
Для работников государственного учреждения «Казселезащита» и его филиалов в стаж работы включается также время работы на должностях в организациях сферы деятельности: связи, ремонтно-строительных, строительных, гидрометеорологических, проектно-изыскательных и инженерно-гидрологических, научно-исследовательских и образовательных.

  Надбавка за выслугу лет рабочим выплачивается ежемесячно в процентах к тарифным ставкам (должностным окладам) по основной должности в размерах, предусмотренных постановлением Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий».
  В выслугу лет, дающую право на установление надбавки за выслугу лет включается время работы в Вооруженных Силах, других войсках и воинских формированиях, в системе специальных государственных, правоохранительных органов, органов гражданской защиты. Выплата надбавки за выслугу лет производится на основании приказа руководителя соответствующего государственного учреждения, в случае его отсутствия лицом, исполняющим его обязанности.

Приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования (официально опубликован 5 апреля 2017 года).


Возврат к списку