Письменная консультация

  
Как правильно начисляется компенсация за не использованный отпуск, в случае отзыва сотрудника из отпуска при его согласии не отгуливать отпуск, а получить денежную компенсацию. Некоторые кадровики считают, что в итоге получается следующая выпла...
20.07.2018
Данное утверждение не верно. В случае отзыва из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска в связи с производственной необходимостью, работнику вместо неиспользованных дней оплачиваемого ежегодного трудового отпуска на основании пункта 3...
В организации сотрудник уходит в отпуск с последующим увольнением. Последний день отпуска является днем увольнения. Например: уходит в отпуск с 8 августа по 24 августа, но 21 августа этот день является праздничным днем, и отпуск передвигается на ...
19.07.2018
Согласно пункту 1 статьи 96 Трудового Кодекса, оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск с последующим прекращением трудового договора в связи с истечением его срока может предоставляться в случае, когда время отпуска полностью или частичн...
ТОО на общеустановленном, занимается реализацией товаров. Сотрудник собирается в отпуск на 2 недели и хочет, чтобы на второй день его отозвали из отпуска.  В каких случаях работодатель имеет право отозвать из отпуска? Какие обязательства п...
19.07.2018
Выплата компенсации за дни неиспользованной части отпуска производится в соответствии с требованиями Трудового Кодекса (статьи 95 и 96) Республики Казахстан. Согласно данным статьям, компенсации за дни неиспользованной части отпуска прои...
Работник ТОО вышел самовольно в субботу, спустя две недели требует компенсацию. Имеет ли право ТОО отказать, т.к. приказа и акта не было?
18.07.2018
Согласно статьи 85 Трудового Кодекса Республики Казахстан, работа в выходные и праздничные дни допускается с письменного согласия работника или по его просьбе на основании акта работодателя, за исключением случаев, предусмотренных статье...
Может ли быть, что в штатном расписании установлен один оклад (максимальный) для работника, а в ТД установлен меньше?
18.07.2018
Штатное расписание – это документ, характеризующий численный состав организации, в количественном, качественном и стоимостном выражении, т.е. в нем указывается численность работников организации  с наименованием должностей, с указ...
  ТОО на ОУР, имеем ли право уволить беременную женщину за прогулы?
17.07.2018
Работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с работником, являющейся беременной женщиной, за прогулы, по основанию, изложенному в подпункте 16) пункта 1 статьи 52 Трудового Кодекса - повторного неисполнения или повторного нена...
Сотрудник, находящийся в трудовом отпуске, уехал за рубеж и устно сообщил руководителю, что хотел бы расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, т.к. не планирует возвращаться в РК. Возможно, ли получить от сотрудника заявление на уво...
13.07.2018
В соответствии с подпунктом  81) пункта 1 статьи 1 Трудового Кодекса Республики Казахстан,  уведомление – письменное заявление работника или работодателя либо заявления, поданные иным способом (посредством курьерской почты, поч...
Как правильно оформить: 1. Изменение графика работы сотрудника с уменьшением продолжительности рабочего времени с 8 часов до 4 часов без изменения оплаты за работу. 2. Изменение по выполнению работы сотрудником - выполнение помимо своей основ...
12.07.2018
Ответ 1.В случае изменения продолжительности рабочего времени в сторону уменьшения, как указано в ситуации с 8 часов  в день до 4 часов в день, по сути, должна измениться оплата труда. Поскольку, например,  при повременной опла...
ОО на ОУР, собирается уволить работника, который опаздывает, а иногда и не выходит на рабочее место? В ходе прочтение статьи (вырезка прилагается ниже) сделан вывод, что должны быть замечание-выговор-строгий выговор и затем расторжение договора...
11.07.2018
По ситуации, работодатель планирует уволить работника по инициативе работодателя.  В данный момент он не находится в отпуске и не на листе временной нетрудоспособности. Если он халатно относится к своим обязанностям – опаздывает,&...
При командировке директора за пределами РК и в пределах РК обязательно ли оформлять командировочное удостоверение, требовать отчет о проделанной работе в командировке?
10.07.2018
Командировка   означает направление работника по распоряжению работодателя для выполнения трудовых обязанностей на определенный срок вне места постоянной работы, а также направление работника в другую местность на обучение, пов...

24.07.2018
Платежи в бюджет