Письменная консультация

  
ТОО на общеустановленном режиме, не плательщик НДС. Согласно пп.1 п.2. ст.28 Закона РК О занятости населения, ТОО может сдавать отчет 1-Прогноз в электронном виде, зарегистрировавшись на электронной бирже труда. ТОО зарегистрировалось, как отправл...
15.03.2019
В соответствии с подпунктом 1) пункта 2 статьи 28 Закона Республики Казахстан от 6 апреля 2016 года № 482-V «О занятости населения» (далее- Закон) работодатель обязан направлять центру занятости населения письменно или посредством госуда...
В компании работник сам себе нанес травму (сломал палец руки), что зафиксировано на камере видеонаблюдения. Правомерно ли уволить его по ст. 52 п.11 ТК РК и при этом не оплачивать больничный? 
12.03.2019
Согласно подпункта 11) пункта 1 статьи 52 Трудового кодекса Республики Казахстан, работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с работником, в случае   нарушения работником правил охраны труда пожарной безопасности либ...
ТОО на специальном налоговом режиме (упрощенный режим), не является плательщиком НДС, реализует дизайнерское освещение и мебель. Дизайнеры, от которых приходят клиенты и приобретают наш товар, получают свой процент. Может ли ТОО заключить агентски...
05.03.2019
На основании пункта 3 статьи 683 Налогового Кодекса, не вправе применять специальный налоговый режим на основе патента или упрощенной декларации индивидуальные предприниматели и юридические лица, оказывающие услуги на основании агентских...
ТОО на общеустановленном режиме налогообложения, сотрудница уходит в декретный отпуск с 31 апреля 2019 года (больничного листа нет, врач назвал дату выхода в отпуск 31.04), у сотрудницы имеются 24 календарных дня неиспользованного трудового отпуск...
28.02.2019
По ситуации, работник,  планирующий оформить отпуск по беременности и родам с 31 апреля 2019 года,  имеет право оформить трудовой отпуск либо до отпуска по беременности и родам, либо после. Если отдел кадров оформит данному р...
ТОО на общеустановленном режиме налогообложения, сотрудница в положении, уходит в декретный отпуск с 30 апреля 2019 года (больничного листа еще нет, врач назвал дату выхода в отпуск), у сотрудницы имеются 24 календарных дня неиспользованного трудо...
27.02.2019
 В соответствии со статьей 87 Трудового Кодекса работникам предоставляются следующие виды отпусков: 1) оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска; 2) социальные отпуска. Оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска бывают следующих ви...
ИП на общеустановленном режиме, имеется магазин. Продавцы работают независимо от выходных и праздничных дней по графику 4/2. Продавцы уходят в отпуск по очереди. Оставшиеся продавцы в свои выходные выходят на работу, заменяя отпускника, соответств...
27.02.2019
Сменная работа регулируется статьей 71 Трудового Кодекса Республики Казахстан. Согласно данной статьи, сменная работа может устанавливаться в случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность е...
 Компанией была отправлена монтажная бригада в командировку длительностью от 1 месяца до 2,5-х месяцев.  Как в данном случае, согласно Трудовому Законодательству РК, должны предоставляться: 1) выходные дни во время командировки? 2)...
26.02.2019
Командировка – направление работника по распоряжению работодателя для выполнения трудовых обязанностей на определенный срок вне места постоянной работы в другую местность, а также направление работника в другую местность на обучение, пов...
Как можно на законном основании уволить проблемного сотрудника? Если уволить данного сотрудника в связи с сокращением данной должности без предупреждения за месяц (сегодня уведомить и сегодня же уволить), то какие обязательства возникают у компани...
25.02.2019
Все основания расторжения/прекращения трудового договора изложены в статье 49 Трудового Кодекса Республики Казахстан.  Наиболее подходящими в данном случае являются такие основания как: 1) расторжение трудового договора по согла...
В трудовом договоре работника заработная плата установлена в размере 30 000 тенге за месяц. Работник работает на постоянной работе в режиме полного рабочего дня.С 2019 года минимальная заработная плата составляет 42 500 тенге. В связи с ув...
25.02.2019
Размер и иные условия оплаты  труда – это условия, обязательные для трудового договора (пп.7) п.1 ст.28 ТК РК). В случае изменения размера оплаты труда, в трудовой договор вносятся изменения путем подписания дополнительного соглашен...
В ТОО (Упрощённый режим) два работника - Директор и бухгалтер. Оклад 72 000, в данный момент дохода нет в компании, бухгалтер работает на полставки, то есть 4 часа в день, оклад 36000 тг.  Не нарушает ли ТОО ТК?        &nb...
22.02.2019
Размер и иные условия оплаты труда – является одним из основных условий трудового договора.  В соответствии со статьей 103 Трудового Кодекса Республики Казахстан, размер месячной заработной платы работника устанавливается дифферен...

Ставки
28284
17 697
9.5%
3.5%
СТ. РЕФИН.
9.25% >
10,25% (до 15.01.2018)
9.75%(до 05.03.2018)
9.5%(до 16.04.2018))
9.25%(до 04.06.2018)
9%(до 16.10.2018)
24 459
28 148
2 269
17697
11%
СТ. РЕФИН.
10,25%
22 859
2 121
17697
11%
СТ. РЕФИН.
5,5%
21364
17697
11%
СТ. РЕФИН.
5,5%
23.03.2019
Наурыз мейрамы