Письменная консультация

  
Как правильно оформить декретный отпуск в случае если сотрудница работает в двух разных компаниях?
18.10.2019
В соответствии с пунктом 1 статьи 20 Закона Республики Казахстан «Об обязательном социальном страховании», обращение за назначением социальных выплат осуществляется путем подачи заявления по форме, установленной уполномоченным органом, ...
Может ли компания не допускать сотрудницу после окончания декретного отпуска к работе в связи с сокращением штата?
11.10.2019
На основании пункта 3 статьи 100 Трудового кодекса Республики Казахстан, на время отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет за работником сохраняется место работы (должность). Дал...
С какого момента ежегодный трудовой отпуск стал двадцать четыре календарных дня?
01.10.2019
В соответствии с пунктом 3 статьи 60 Закона Республики Казахстан от 10 декабря 1999 года № 493-I «О труде в Республике Казахстан», ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск предоставляется работникам продолжительностью не менее восемнадцат...
Должна ли компания предоставлять дополнительный отпуск сотруднику на основании того, что он является лицом, пострадавшим рядом с Семипалатинским ядерным полигоном?
30.09.2019
В Законе «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне», сказано, что испытания ядерного оружия, проводившиеся в течение 40 лет на Семипалатинском испытательном...
Что делать с документами, по которым истек срок исковой давности?
27.09.2019
Любая организация обязана не только вести корректный документооборот, но и обеспечить соответствующее хранение. Как правило, часто возникает вопрос – что делать с документами, срок хранения которых уже истек. Давайте рассмотрим, что ...
Компенсация за неиспользованные дни трудового отпуска при расторжении трудового договора.
27.09.2019
В соответствии с пунктом 2 статьи 95 Трудового Кодекса, при прекращении трудового договора, работнику, который не использовал или использовал не полностью оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (ежегодные трудовые отпуска), производится...
Как произвести понижение заработной платы сотруднику и можно ли ввести систему наказания сотрудников в виде уменьшения заработной платы?
27.09.2019
В соответствии с подпунктом 7 пункта 1 статьи 28 Трудового Кодекса Республики Казахстан, трудовой договор должен содержать размер и иные условия оплаты труда.  Акты работодателя на основании подпункта 41 пункта 1 статьи 1 Трудов...
Хранение документов по которым истек срок исковой давности.
17.09.2019
Движение документов в организации с момента их создания или получения до завершения исполнения, отправления, формирования дела и сдачи в архив организации образует документооборот. В соответствии с пунктом 2 «Правил документирования, ...
Какими правами обладает беременная сотрудница?
17.09.2019
Законодателем в области трудового права предусматриваются некоторые гарантии для беременных женщин в период трудовых отношений. Так, например, в соответствии со статьей 44 Трудового Кодекса, работодатель на основе медицинского заключ...
Какие существуют нормы, дополнительные документы на позицию Менеджера по персоналу и обучению?
16.09.2019
Перечень документов, необходимых для заключения трудового договора регулируется статьей 32 Трудового Кодекса. Одним из документов из перечня является документ об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или ...

Ставки
28284
17 697
9.5%
3.5%
СТ. РЕФИН.
9.25% >
10,25% (до 15.01.2018)
9.75%(до 05.03.2018)
9.5%(до 16.04.2018))
9.25%(до 04.06.2018)
9%(до 16.10.2018)
24 459
28 148
2 269
17697
11%
СТ. РЕФИН.
10,25%
22 859
2 121
17697
11%
СТ. РЕФИН.
5,5%
21364
17697
11%
СТ. РЕФИН.
5,5%
24.10.2019
Платежи в бюджет