Категория:


Вопрос:


В приказе на увольнение указано "Расторгнуть с Ивановым И. И. инженером трудовой договор по инициативе сотрудника 31.12.2016 г.». При этом сотруднику в табеле 31 декабря зачли 5 часов рабочего времени (6-дневная рабочая неделя). Каким днем его увольнять? 31 декабрем 2016 г. или же следующим рабочим днем (4 января 2017 г.)?




Ответ:

В соответствии с подпунктом 5 статьи 49 Трудового кодекса РК, трудовой договор с работником может быть расторгнут по инициативе самого работника.  Согласно стаье 56 Трудового кодекса РК, работник вправе расторгнуть трудовой ...

Для полного доступа на сайт вам необходимо оформить подписку или авторизоваться:
Забыли пароль?
Также, для входа на сайт Вы можете воспользоваться бесплатным доступом
в течение трех дней




Назад