Категория:


Вопрос:


Согласно, Порядка расчета средней заработной платы определенной Едиными правилами исчисления средней заработной платы, утвержденными приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 7 июля 2015 года № 567 (далее- Правила), гласит:

Средняя заработная плата работника исчисляется путем умножения среднего дневного (часового) заработка на количество рабочих дней (рабочих часов), приходящихся на период события. Где, расчетный период - период продолжительностью двенадцать календарных месяцев, предшествующих событию, с которым связана соответствующая оплата (выплата) либо период фактически отработанного времени, если работник проработал у работодателя менее двенадцати календарных месяцев, используемый для исчисления средней заработной платы;

Вопрос: Правомерно применение расчета средней заработной платы, согласно учетной политики компании, где за расчет берется фактическое отработанное время от последней даты расчета отпускных на дату события? 




Ответ:

Расчет средней заработной платы при расчете отпуска и компенсации за неиспользование отпуска при увольнении. Для правильног...

Для полного доступа на сайт вам необходимо оформить подписку или авторизоваться:
Забыли пароль?
Также, для входа на сайт Вы можете воспользоваться бесплатным доступом
в течение трех дней




Назад