Категория:


Вопрос:


Вопрос по особым условиям. В декабре 2016 года выполнили особые уловия, путем создания дополнительного рабочего места, приняли гражданина РК. Теперь этот сотрудник хочет уволиться. В феврале текущего года приняли ещё одного нового сотрудника (гражданин РК), но на другую позицию. Вопрос: можно ли сделать замену принятого сотрудника в феврале на особые условия и необходимо ли уведомить об этом Управление труда?




Ответ:

В соответствии с действующими на момент получения Вашим предприятием разрешения на привлечение иностранной рабочей силы в Респ...

Для полного доступа на сайт вам необходимо оформить подписку или авторизоваться:
Забыли пароль?
Также, для входа на сайт Вы можете воспользоваться бесплатным доступом
в течение трех дней




Назад