Категория:


Вопрос:


В ТОО работника увольняют в связи с сокращением штатного расписания с выплатой компенсации в размере двухмесячной средней заработной платы. Работнику заработная плата начислялась в виде оклада - 100 000 тенге и доплаты за совмещение - 20 000 тенге. Работник отработал 7,5 месяцев. Как правильно рассчитать сумму компенсации в данном случае?




Ответ:

Трудовой Кодекс РК определил основания, при которых может прекратиться трудовой договор. Так, согласно статьи 49 Трудового Кодек...

Для полного доступа на сайт вам необходимо оформить подписку или авторизоваться:
Забыли пароль?
Также, для входа на сайт Вы можете воспользоваться бесплатным доступом
в течение трех дней




Назад