Категория:


Вопрос:


Ситуация 1. ТОО намерено сократить штат сотрудников, но дата этого события неизвестна, возможно, что это будет с 1 июля, а возможно 1 сентября. Вопрос: как составить документ уведомление сотрудников подпадающих под сокращение если дата неизвестна?

Ситуация 2. В ТОО сотрудник не является на работу уже на протяжении 1 месяца, при этом устно утверждает, что находится на больничном. Вопрос: есть ли основание для увольнения данного сотрудника? И какова процедура оформления данного действия?




Ответ:

Ответ: 1.  Трудовом кодексом РК подпунктом 2 пункта 1 статьи 52 предусмотрено такое основание расторжения трудового договора ...

Для полного доступа на сайт вам необходимо оформить подписку или авторизоваться:
Забыли пароль?
Также, для входа на сайт Вы можете воспользоваться бесплатным доступом
в течение трех дней




Назад