Категория:


Вопрос:


ТОО «А» реорганизуется путем присоединения к ТОО «Б». Работники ТОО «А» продолжают работать независимо от смены наименования на прежних должностях на тех же условиях, которые были оговорены в Трудовом договоре с ТОО «А». Как правильно оформить переход работника в кадровом отношении из одного ТОО в другое в этом случае: а) переводом, б) увольнением и принятием? Как правильно произвести изменения в Трудовых книжках, Трудовых договорах? Какие должны быть изданы Приказы или другие внутренние документы в отделе кадров одного и другого ТОО?




Ответ:

В соответствии со статьей 45 Гражданского кодекса РК реорганизация юридического лица (слияние, присоединение, разделение, выделе...

Для полного доступа на сайт вам необходимо оформить подписку или авторизоваться:
Забыли пароль?
Также, для входа на сайт Вы можете воспользоваться бесплатным доступом
в течение трех дней




Назад