Категория:


Вопрос:


В штате ТОО есть сотрудник нерезидент имеющий разрешение на работу. Находясь в отпуске, его не пустили в Казахстан, перепутав, как позже выяснилось с однофамильцем. В период с февраля 2016 месяца по январь 2017, он находился в другой стране. Разрешение закончилось в апреле 2016. Но сотрудник написал отпуск без содержания на период его отсутствия. Должен ли бухгалтер уволить его с апреля месяца и принять после разрешение вопроса и вновь получившегося разрешения? Или возможно ему находится в отпуске без содержания?




Ответ:

Срок действия трудового договора с иностранным работником, который осуществляет трудовую деятельность на основании разрешения...

Для полного доступа на сайт вам необходимо оформить подписку или авторизоваться:
Забыли пароль?
Также, для входа на сайт Вы можете воспользоваться бесплатным доступом
в течение трех дней




Назад