Категория:


Вопрос:


ТОО работает на общеустановленном режиме. Ситуация: сотрудник ушел в отпуск на 25 календарных дней, отгулял 7 дней и руководство с согласия работника отзывает его из отпуска, отпускные были выплачены в полном объеме за три дня до отпуска. Сотрудник отказывается от оставшихся дней отпуска и хочет получить компенсацию. Что должен сделать бухгалтер?




Ответ:

Согласно пункта 3 статьи 92 ТК РК, по соглашению между работником и работодателем оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может бы...

Для полного доступа на сайт вам необходимо оформить подписку или авторизоваться:
Забыли пароль?
Также, для входа на сайт Вы можете воспользоваться бесплатным доступом
в течение трех дней




Назад