Категория:


Вопрос:


ТОО, общеустановленный режим. Количество сотрудников в компании 12. Сотрудник компании написал заявление на отпуск с 17.07 по 30.07, 31.07 рабочий день. Заработная плата в компании выплачивается в последний день месяца всем сотрудникам. Сотрудник, который уходит в отпуск просит кроме начисленных отпускных выплатить ему и з/п заработанную до начала отпуска (кроме 31.07.). Вопрос: возможно ли рассчитать сотрудника так, как он просит? закономерно ли это? Либо правильно будет выплатить ему всю з/п 31.07 когда он выйдет из отпуска. Имеет ли право сотрудник требовать выплаты ему заработанной заработной платы, так как руководство отказывается выплатить заработную плату вместе с отпускными за проработанный период.




Ответ:

В данной ситуации сотрудник получает два вида дохода: заработную плату и отпускные. Сроки выплаты доходов сотрудникам в виде зар...

Для полного доступа на сайт вам необходимо оформить подписку или авторизоваться:
Забыли пароль?
Также, для входа на сайт Вы можете воспользоваться бесплатным доступом
в течение трех дней




Назад