Как правильно произвести расчет и выплатить компенсацию за неиспользуемый отпуск?

Категория:


Вопрос:


2014 год. Сотрудник уволился 15 октября 2014г, принят 5 сентября 2012г. За период с 05.09.12-05.06.2013г он отгулял 18 календарных дней, но 6 еще осталось. За период с 05.09.2012-05.09.2014г он отгулял 14 календарных дней, но 10 еще осталось (не отгулял). С 04.07.2014г он ушел в отпуск без содержания, согласно заявления.15.10.2014г. он уволился. Начисленная з/плата с 01.10.2013 по 30.09.2014г(12мес) составила 270047 тенге, отработано 134 рабочих дня. Верно ли, что ему компенсация за неиспользованный отпуск положена 19 календарных дней, из них 13 рабочих оплачиваемых?
Расчет: 270047/134*13=26199 тенге, минус 10% ИПН, Итого на руки 23579 тенге. 



Ответ:

В соответствии с пунктом 1статьи 104 Трудового Кодекса в трудовой стаж, дающий право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, включаются: фактически проработанное время; время, когда работник фак...

Для полного доступа на сайт вам необходимо оформить подписку или авторизоваться:
Забыли пароль?
Также, для входа на сайт Вы можете воспользоваться бесплатным доступом
в течение трех дней




Назад
22.10.2018
Платежи в бюджет