Как рассчитать сколько дней положено сотруднице к отпуску?

Категория:


Вопрос:


2014 год. Сотрудница компании находилась в декретном отпуске, с 3 ноября 2014г. уволилась. Компенсация за неиспользованные дни трудового отпуска составила 150 календарных дней (03 августа 2008г. по 03 ноября 2014г.) Как посчитать количество рабочих рабочих дней?  Сотрудница находилась в отпуске по беременности и родам, а затем по уходу за ребенком. 



Ответ:

В данном случае речь идет о нарушении норм трудового законодательства, так как на основании пункта 3 статьи 108 Трудового Кодекса, запрещается непредоставление трудового отпуска в течение двух лет подряд. Следует помнить, что в тру...

Для полного доступа на сайт вам необходимо оформить подписку или авторизоваться:
Забыли пароль?
Также, для входа на сайт Вы можете воспользоваться бесплатным доступом
в течение трех дней




Назад
25.05.2018
Платежи в бюджет