Как произвести расчет заработной платы сотруднику, сменившему гражданство?
ВНИМАНИЕ! Если в ответе нет даты, то ответ предоставлялся ранее 2021 года.
1389
Облачный 1С 
Вопрос:
Сотрудник с 10.06.19 г. по 25.06.19 г. находился в отпуске. За время отпуска сменил гражданство, согласно паспорта с 19.06.19 г. он является гражданином РФ.
Если сотрудник увольняется с 27.06.19 г, как произвести расчет заработной платы: как сотруднику нерезиденту или как сотруднику резиденту? В этом году сотрудник постоянно проживал в РК более 183 календарных дней, но ОПВ за него уже не возможно перечислить. Все остальные налоги перечислим по новому ИИН.
Ответ:
В соответствии с Договором о Евразийском экономическом союзе (Закон Республики Казахстан от 14 октября 2014 года № 240-V), работодатели и (или) заказчики работ (услуг) государства-члена вправе привлекать к осуществлению трудовой деятельности трудящихся государств-членов без учета...
В соответствии с Договором о Евразийском экономическом союзе (Закон Республики Казахстан от 14 октября 2014 года № 240-V), работодатели и (или) заказчики работ (услуг) государства-члена вправе привлекать к осуществлению трудовой деятельности трудящихся государств-членов без учета...
Материал носит разъяснительный характер. Доступ к материалу предоставляется как есть, и дополнительные разъяснения по материалу не предоставляются.
СПЕЦИАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ
Получите полный доступ ко всем ресурсам нашего сайта ВСЕГО за 12500 тенге на 24 часа.
В рамках этого периода вам будет БЕСПЛАТНО доступно:
- телефонная консультация
- База вопросов ответов
- Бесплатные вебинары
- Калькуляторы
- Статьи для бухгалтера
- Шаблоны документов
- Проверка контрагентов
- Шпаргалки бухгалтера
- Авторские регистры НУ
- Кадровые документы
- Инструментарий
- Календари
ДОКУМЕНТ ПОКАЗАН НЕ ПОЛНОСТЬЮ!
Для продолжения просмотра авторизуйтесь с действительной подпиской.
или
Оформите подписку и получите доступ ко всем материалам на 1 год бесплатно!
Оформить подпискуМатериал подготовлен для информационного ресурса ТСник.
Материал носит разъяснительный характер. Доступ к материалу предоставляется как есть, и дополнительные разъяснения по материалу не предоставляются.
