Будет ли выплачена компенсация при увольнении за все дни неиспользованного за 4 года отпуска?
ВНИМАНИЕ! Если в ответе нет даты, то ответ предоставлялся ранее 2021 года.
Источник: открытый диалог https://dialog.egov.kz/
Я работаю в медицинской организации, в связи с отсутствием взаимозаменяющего лица, и личным согласием на продолжение работы около нескольких лет не выходил в отпуск (4 года). Теперь у нас происходит сокращение, собираются выплатить компенсацию по потере работы, зарплату и расчетные по отпуску. Хочу уточнить, будет ли мне выплачены расчетные за все дни не использованного отпуска (по 24 дней за каждый год, то есть за 96 дней)?
В соответствии с пунктом 2 статьи 96 Трудового кодекса РК при прекращении трудового договора работнику, который не использовал или использовал не полностью оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (ежегодные трудовые отпуска), производится компенсационная выплата за неиспользованные им дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска (ежегодных трудовых отпусков). Компенсационная выплата за неиспользованные им дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска (ежегодных трудовых отпусков) исчисляется из расчета средней заработной платы работника.
Таким образом, несвоевременно неиспользованные дни трудовых отпусков не сгорают, а накапливаются, и должны использованы в последующем либо производится компенсационная выплата за неиспользованные им дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска.
Министр труда и социальной защиты населения РК,
Шапкенов С.Ж. 17.02.2021
Материал подготовлен для информационного ресурса ТСник.
Материал носит разъяснительный характер. Доступ к материалу предоставляется как есть, и дополнительные разъяснения по материалу не предоставляются.
