Влияет ли отпуск без сохранения заработной платы на количество дней трудового отпуска?

Согласно статье 91 Кодекса в трудовой стаж при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска включаются:
1) фактически проработанное время;
2) время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично;
3) время, когда работник фактически не работал в связи с временной нетрудоспособностью, в том числе время нахождения в отпуске по беременности и родам;
4) время, когда работник фактически не работал перед восстановлением на работе.
Таким образом, время нахождения в отпуске без сохранения заработной платы не входит в трудовой стаж для предоставления оплачиваемого ежегодного трудового отпуска и при подсчете количества дней принимается фактически проработанное время.

Министр труда и социальной защиты населения РК,
Шапкенов С.Ж. 02.03.2021