Вопросы по назначению и выплате социальных пособий по беременности и родам и уходу за ребенком до 1 года?
ВНИМАНИЕ! Если в ответе нет даты, то ответ предоставлялся ранее 2021 года.
Источник: открытый диалог https://dialog.egov.kz/
Очень много разногласий по поводу назначения социальных выплат по беременности и родам и по уходу за ребенком до года. Пожалуйста дайте разъяснения по следующим вопросам: 1) Женщина-индивидуальный предприниматель, перечисляет соц.отчисления ежемесячно с максимального дохода 7МЗП. В тоже время она является директором ТОО, где её заработная плата составляет 350.000 тг, соответственно соц.отчисления также перечисляются с максимума. Для определения размера единовременной социальной выплаты на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами учитывается ежемесячный доход на уровне 297 500 тенге. Этот предел применяется к общей сумме полученного за предшествующие 12 месяцев дохода или по каждому работодателю считается отдельно и женщина получит 2 пособия по двум больничным листам? 2) Если женщина является индивидуальным предпринимателем и после отпуска по беременности и родам продолжает свою деятельность, перечисляет за себя социальные отчисления, лишается ли она пособия по уходу за ребенком до года? 3) При расчёте каких выплат (ежемесячное пособие по уходу за ребенком по достижении им одного года, социальная выплата на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, единовременное государственное пособие в связи с рождением ребенка) - учитываются ПЕНСИОННЫЕ взносы? Все вышеперечисленные выплаты рассчитываются только исходя из дохода, принимаемого для исчисления социальных отчислений, верно?
На вопрос №1
Согласно ст.5 Закона Республики Казахстан «Об обязательном социальном страховании» (далее – Закон) государство гарантирует гражданам право на получение социальных выплат при наступлении случаев социального риска по видам обязательного социального страхования. Право на назначение социальной выплаты возникает с даты отпуска по беременности и родам, указанной в листе о временной нетрудоспособности. Срок обращения за назначением социальной выплаты из Фонда не может превышать двенадцать месяцев со дня возникновения права (пункт 7 статьи 19 Закона). При этом, согласно пункту 55 Правил исчисления (определения) размеров социальных выплат, назначения, перерасчета, приостановления, возобновления, прекращения и осуществления социальных выплат из Государственного фонда социального страхования, утвержденных приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 08.06.2020 года №217 (далее – Правила №217) – «В случае поступления социальных отчислений в пользу участника системы обязательного социального страхования за один и тот же месяц от двух и более плательщиков ежемесячный доход от каждого плательщика по поступившим социальным отчислениям принимается в размере, не превышающем семикратного минимального размера заработной платы, установленной законом о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год, которые впоследствии суммируются.».
На вопрос №2
Социальная выплата на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года назначается с даты рождения, указанной в свидетельстве о рождении ребенка, по день достижения им возраста одного года включительно. Соответственно соцвыплата по уходу за ребенком будет производится до достижения ребенку одного года.
На вопрос №3
Согласно ст.5 Закона государство гарантирует гражданам право на получение социальных выплат при наступлении случаев социального риска по видам обязательного социального страхования на условиях, предусмотренных Законом. Социальная выплаты при наступлении социального риска назначается участнику системы обязательного социального страхования, имеющему право на получение социальных выплат из АО ГФСС. Согласно пункту 20 Правил №217, при рассмотрении электронных документов и проекта расчетов исчисления размеров социальных выплат из АО ГФСС - при наличии оснований филиал АО ГФСС проверяет достоверность документов (сведений), необходимых для назначения социальных выплат при: несоответствии уплаченных сумм социальных отчислений к доходу работника и (или) доходу индивидуальных предпринимателей и лиц, занимающихся частной практикой, а также глав крестьянских или фермерских согласно перечисленных сумм обязательных пенсионных взносов.
На вопрос №4
Размер социальной выплаты определяется путем умножения среднемесячного размера дохода, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений. Среднемесячный размер дохода, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений, определяется путем деления суммы доходов, с которых производились социальные отчисления (независимо от того, были ли в этот период перерывы в социальных отчислениях), предшествующих месяцу, в котором наступило право на социальную выплату. Ежемесячный объект исчисления социальных отчислений от одного плательщика не должен превышать 7-кратный минимальный размер заработной платы, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.
Министр труда и социальной защиты населения РК,
Шапкенов С.Ж. 02.03.2021
Материал подготовлен для информационного ресурса ТСник.
Материал носит разъяснительный характер. Доступ к материалу предоставляется как есть, и дополнительные разъяснения по материалу не предоставляются.
