Должен ли будет Работодатель выплатить восстановленному Работнику заработную плату за время вынужденного прогула?

Ответ: В соответствии с п.1 ст.161 Трудового кодекса РК работнику, восстановленному на прежней работе, выплачивается средняя заработная плата за все время, но не более чем за шесть месяцев.
В связи с этим, несмотря на то, что при вынужденном прогуле работник работал, работодатель обязан выплатить восстановленному работнику заработную плату за время вынужденного прогула, но не более чем за шесть месяцев.

Министр труда и социальной защиты населения РК,
Шапкенов С.Ж. 18.03.2021