Должна ли в организации с филиалами создаваться служба БиОТ?
ВНИМАНИЕ! Если в ответе нет даты, то ответ предоставлялся ранее 2021 года.
Источник: открытый диалог https://dialog.egov.kz/
Вопрос: В соответствии с п.1, ст. 202 Трудового Кодекса в целях осуществления внутреннего контроля за соблюдением требований безопасности и охраны труда в организациях, осуществляющих производственную деятельность, с численностью более пятидесяти работников работодатель создает службу безопасности и охраны труда, которая подчиняется непосредственно первому руководителю организации или лицу, им уполномоченному. В соответствии с Приказом №349 от 03.09.2020 «Об утверждении Межотраслевых типовых нормативов численности работников служб охраны труда» (далее - Приказ № 349) определены типовой норматив работников службы охраны труда. В нашей организации численность сотрудников составляет около 1600 человек в разных населенных пунктах в (14 областях и городах). Деятельность нашей организации не относится к производственной деятельности.
Прошу Вас дать разъяснение: 1) Должна ли в нашей организации создаваться служба БиОТ, либо можно просто установить ответственных работников без образования службы? 2) Обязательно ли на местах (в структурных подразделениях, находящихся в регионах) назначать по одному ответственному в каждом, либо главное соблюсти норматив численности в соответствии с приказом №349, и назначить к примеру 1 ответственного за 2 подразделения, находящихся в разных областях? 3) Возможно ли в нашем случае назначить одного старшего, ответственного за БиОТ, а обязанности ответственного за БиОТ в регионах возложить на другого специалиста без освобождения его от основной должности. 4) Возможно ли установить непосредственное подчинение службы БиОТ начальнику одного из отделов организации, находящегося в прямом подчинении заместителя директора?
В соответствии с пунктом 1 статьи 202 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее-Кодекс) в целях осуществления внутреннего контроля за соблюдением требований безопасности и охраны труда в организациях, осуществляющих производственную деятельность, с численностью более пятидесяти работников работодатель создает службу безопасности и охраны труда, которая подчиняется непосредственно первому руководителю организации или лицу, им уполномоченному. Службу возглавляет его руководитель, назначаемый первым руководителем Организации. Приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 25 декабря 2015 года № 1020 утверждено Типовое положение о службе безопасности и охраны труда в организации (далее – Типовое положение). На основе Типового положения с учетом специфики производства, численности работников, условий труда, вредности производства и других факторов работодатель разрабатывает и утверждает Положение о службе безопасности и охраны труда, определяет ее структуру, численность, основные задачи, функции в соответствии с Кодексом. Штатная численность службы безопасности и охраны труда не может быть менее двух единиц. Конкретная численность работников службы охраны труда, рассчитывается согласно Межотраслевых типовых нормативов численности работников служб охраны труда, утвержденного приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 2.09.2020 года № 349.
Министр труда и социальной защиты населения РК,
Шапкенов С.Ж. 15.02.2021
Материал подготовлен для информационного ресурса ТСник.
Материал носит разъяснительный характер. Доступ к материалу предоставляется как есть, и дополнительные разъяснения по материалу не предоставляются.
