Доплата бухгалтерам государственных учреждений

Обращаемся к Вам, как к министру труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от имени бухгалтеров коммунальных государственных учреждений. В проекте государственной программы ежегодно в течении четырех лет будет увеличена заработная плата педагогов на 100%, внедрена новая система переподготовки, повышения квалификации, будут введены три квалификационные категории и для директоров школ, с учетом степени их нагрузки и количества учеников в учебном заведении. Надбавки в зависимости от категории будут составлять 30%, 50% и 100%. С 1 января 2020 года увеличился заработная плата учителей на 25%, работников культуры – на 35-50%, социальной сферы – на 30-60%. Повышения зарплат получили и соцработники страны. Надбавка в 2020 году составляло 30% – для управленческого персонала; 35% – для основного персонала; 40% – для соцработников; 40% – для санитаров; 60% – для воспитателей, медсестер, санитаров из палат паллиативной помощи. Соцработники в надомном обслуживании получают доплаты от 15% до 35%. Всего на ближайшие три года на доплаты для социальных работников из бюджета выделено 25,1 миллиарда тенге. В настоящее время наша заработная плата бухгалтера в сфере образования с высшим образованием остаётся крайне низкой – от 72 558 тенге до 85 477 тенге при стаже свыше 25 лет без учёта вычетов налогов и пенсионных отчислений. Базовый должностной оклад (далее БДО) в размере 17 697 тенге не повышался с 2011 года. Кроме того, были отменены категории у бухгалтеров. С 1 июня 2019 года было повышение заработной платы до 30% работников вспомогательного (технического), административного и основного персонала, а также некоторых работников управленческого персонала. Фактически повышение заработной платы бухгалтеров составило 20%, что составило в среднем 15 000 тенге. Если сравнить заработную плату бухгалтеров с высшим образованием, а некоторые имеют по два высших образования, с текущей заработной платой уборщиков служебных помещений, работающих на 1,5 ставки, помощниками воспитателя без образования (74 594 тенге и 70 566 тенге в зависимости от стажа работы соответственно), то становится понятно, что профессионализм, ответственность, квалификация, грамотность приравнены к профессиям, не требующим специального образования, тогда как работа бюджетников -бухгалтеров и экономистов, играет значимую роль в хозяйственной деятельности государственных учреждений. От четкой и слаженной работы которых зависит и планирование бюджета, и экономия бюджетных средств, и начисление заработной платы учителям, и предоставление отчётности, информаций, подчас требующих срочного реагирования и исполнения, но, из-за низкой заработной платы наблюдается большая текучесть кадров. Работники бухгалтерии в основном женщины, которые кроме основной работы, занимаются семьей, воспитанием детей, а порой и содержанием семьи, не понаслышке знают, как растут цены из года в год. Хотелось бы, чтобы Правительство нашей страны обратило на нас внимание, и рассмотрело возможность повысить заработную плату вне зависимости от размера БДО и вернуть категорию для бухгалтеров в аналогичную с постановлением РК №1193 от 31.12.2015г. согласно пункту 9, приложении 4 «Доплаты за условия труда гражданским служащим, работникам организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работникам казенных предприятий в сфере образования» за 1 категорию – 100% от ДО 2 категорию – 50% от ДО 3 категорию – 30% от ДО. Бухгалтера выражают свои недовольство на низкую заработную плату через средства масс-медиа, написали петицию, но ответа никакого не было со стороны власти. (PS. В файле обращение указаны источники на обращение и петицию в форме гиперссылки)!