Имеют ли право Государственные инспектора труда проводить проверку по заявлению работника если срок исковой давности прошел?

Имеют ли право Государственные инспектора труда проводить проверку по заявлению работника если срок исковой давности прошел?


ВНИМАНИЕ! Если в ответе нет даты, то ответ предоставлялся ранее 2021 года.


  

Источник: открытый диалог https://dialog.egov.kz/
Вопрос:
Номер обращения 667427 от 11.02.2021

Имеют ли право Государственные инспектора труда проводить проверку (внеплановую, по заявлению работника) по работнику за весь период его трудоустройства - начиная с даты заключения ТД и по текущее время (к примеру с 2011 г. по настоящее время), учитывая что срок исковой давности по трудовым вопросам - 1 календарный год?

Ответ:

В соответствии с пунктом 1 статьи 191 Трудового кодекса Республики Казахстан государственный контроль за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан осуществляют государственные инспекторы труда.
Согласно подпункту 3) пункта 3 статьи 144 Предпринимательского кодекса Республики Казахстан (далее-Предпринимательский кодекс) основаниями внеплановой проверки субъектов контроля и надзора являются обращения физических лиц по конкретным фактам о причинении вреда жизни, здоровью человека и законным интересам физических лиц.
Пунктом 1 статьи 145 Предпринимательского кодекса предусмотрено, что проверка проводится на основании акта о назначении проверки государственным органом. В акте о назначении проверки указывается проверяемый период (подпункт 9) пункта 2 статьи 145 Предпринимательского кодекса).
В то же время, законодательством Республики Казахстан не предусмотрены сроки исковой давности обращения работника по вопросу защиты трудовых прав в Управление по инспекции труда (по месту нахождения работодателя). С учетом изложенного, в случае нарушения работодателем требований трудового законодательства Республики Казахстан в отношении работника с 2011 года, за работником остается право указания в обращении всего периода необходимого для осуществления проверки, то есть с 2011 года.

Министр труда и социальной защиты населения РК,
Шапкенов С.Ж. 18.02.2021



Материал подготовлен для информационного ресурса ТСник.
Материал носит разъяснительный характер. Доступ к материалу предоставляется как есть, и дополнительные разъяснения по материалу не предоставляются.

Оформляйте подписку на ИОР ТСник