Как отразить резерв по заработной плате?

Компания создана в 2020 году. При формировании резерва по отпускам в 1С база распределяет суммы резервов по каждому сотруднику, в зависимости от того, в каких сферах задействованы данные работники: по производственным рабочим применяются счета раздела 8 Типового плана счетов бухгалтерского учета, по административным работникам – счет 7210, но, при этом, увеличивая в «Отражение зарплаты в регл. Учете» статьи затрат заработная плата, социальный налог, социальные отчисления, ООСМС.
1. Резерв по отпускам работников можно начислить на отчетную дату 31.12.2020 г., по каждому работнику?
2. Какие именно документы необходимо учитывать и представить для отражения резервов по отпускам работников в финансовой отчетности, в каких отчетах?
3. Аналитики просят вывести плановое начисление резервов по отпускам из счетов, в которых отражаются фактические затраты. Можно использовать документ «операции» в 1С и счет7110 при формировании резерва, по ожидаемым затратам на оплату: Дт 7110 – по 4 проводки, по каждому сотруднику (заработная плата (АУП) и (Производство); соц.налог, соц.отч., ООСМС: по счету 3430 «Краткосрочные оценочные обязательства по вознаграждениям работникам», При начислении отпускных (компенсаций по неиспользованным отпускам) за счет резерва:Дт 3430-Кт (4 проводки) 3350, 3150, 3211, 3213?
4. В 2020 г. и в 2021 г. % отчисления в резерв по отпускам (счет 3430) правильно отражаю на: Резерв на выплату отпуска (тенге) – 8%, Реальный % социальных отчислений на отпускные - 3,15%, Реальный % социального налога на отпускные - 5,21%, ООСМС – 2%?