Как производится расчет пенсионных выплат?

Касательно пенсионного обеспечения Правовые и социальные основы пенсионного обеспечения граждан в Республике Казахстан, регламентируются Конституцией Республики Казахстан и Законом «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» от 21 июня 2013 года.
На сегодняшний день в Республике Казахстан действует многоуровневая пенсионная система, соответственно пенсия граждан включает в себя несколько компонентов:
1. На базовом уровне государственная базовая пенсионная выплата, которая на минимальном уровне составляет 54% от прожиточного минимума. Она гарантируется всем гражданам, имеющим трудовой стаж 10 и менее лет или которые вовсе не имеют трудового стажа. При этом для граждан, имеющих больший трудовой стаж, размеры базовой пенсии увеличиваются по 2% за каждый год сверх 10 лет, и при стаже 33 и более лет, базовая пенсия достигает максимального размера – 100% от ПМ;
2. На втором (обязательном) уровне пенсионное обеспечение представляется двумя видами выплат: во-первых, солидарная пенсия, которая выплачивается из государственного бюджета гражданам, имеющим не менее 6 месяцев трудового стажа, выработанного до 1 января 1998 года.
Размеры солидарных пенсий зависят только от двух параметров:
1) среднемесячный доход граждан за любые 3 года подряд, начиная с 1995 года; При этом, размер среднемесячного дохода за период с 1 января 1998 года (за исключением дохода, полученного в период работы в российских организациях комплекса "Байконур") устанавливается соответственно доходу, с которого осуществлялись обязательные пенсионные взносы в накопительные пенсионные фонды или единый накопительный пенсионный фонд;
2) длительность трудового стажа граждан на 1 января 1998 года (на дату введения накопительной пенсионной системы).
Солидарная пенсия в полном объеме назначается при наличии на 01.01.1998 года полного трудового стажа (у мужчин – 25 лет) в размере 60% учтенного среднемесячного дохода, затем за каждый год сверх требуемого трудового стажа пенсия увеличивается на 1% учтенного среднемесячного дохода, при этом максимальный размер не может превышать 75% учтенного дохода. Если на 1 января 1998 года трудовой стаж менее 25 лет, то размер пенсии определяется как доля от полной пенсии пропорционально имеющемуся трудовому стажу.
Во-вторых, пенсионные выплаты за счет индивидуальных пенсионных накоплений вкладчика (получателя), которые аккумулируются в Едином накопительном пенсионном фонде. Пенсионные выплаты из ЕНПФ осуществляются:
1) при достижении пенсионного возраста;
2) при установлении инвалидности первой и второй групп, если инвалидность установлена бессрочно;
3) выезда на постоянное место жительства за пределы Республики Казахстан, иностранцам и лицам без гражданства.
С 1 января 2018 года пенсионные выплаты за счет сформированных индивидуальных пенсионных накоплений при достижении пенсионного возраста осуществляются на ежемесячной основе.
3. Третий (добровольный) уровень предусматривает пенсионные выплаты за счет индивидуальных пенсионных накоплений в ЕНПФ, сформированных за счет добровольных пенсионных взносов. Размер и порядок уплаты добровольных пенсионных взносов устанавливаются в соответствии с условиями договора, заключаемого между Фондом и вкладчиком добровольных взносов. При этом добровольные пенсионные взносы могут уплачиваться как самим работником в свою пользу, так и третьим лицом в пользу получателя.

Министр труда и социальной защиты населения РК,
Шапкенов С.Ж. 19.03.2021