Положены ли денежные выплаты работникам, проработавшим на вредном производстве?

В Республике Казахстан в связи с переходом с 1 января 1998 года к накопительной пенсионной системе пенсии на льготных условиях, в том числе по Спискам № 1 и 2, были упразднены. Однако, в целях социальной защиты граждан, выработавших по состоянию на 01.01.1998 года полный требуемый льготный стаж Законом Республики Казахстан от 13 июля 1999 года № 414 «О государственном специальном пособии лицам, работавшим на подземных и открытых горных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда или на работах с вредными и тяжелыми условиями труда» (далее – Закон) было введено государственное специальное пособие по списку № 1 – с 1 января 2000 года, по списку № 2 – с 1 января 2008 года.
Справочно:
Граждане, имевшие по состоянию на 1 января 1998 года стаж работы по Списку №1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных и открытых горных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, утверждаемому Правительством Республики Казахстан, имеют право на назначение пособия:
мужчины – по достижении 53 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет на указанных работах;
женщины – по достижении 48 лет и при стаже работы не менее 15 лет, из них не менее 7 лет 6 месяцев на указанных работах.
Граждане, имевшие по состоянию на 1 января 1998 года стаж работы по Списку №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утверждаемому Правительством Республики Казахстан, имеют право на назначение пособия:
мужчины – по достижении 58 лет и при стаже работы не менее 25 лет, из них не менее 12 лет 6 месяцев на указанных работах;
женщины – по достижении 53 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет на указанных работах. Получение указанного пособия в течение 5-10 лет до достижения общеустановленного пенсионного возраста является льготой, предусмотренной государством для той категории работников, которые на момент введения накопительной пенсионной системы имели достаточный требуемый общий и льготный стаж для назначения льготной пенсии по нормам ранее действовавшего законодательства, но в силу своего молодого возраста не имевших возможность реализовать свое право на нее.
Учитывая, что в рамках накопительной пенсионной системы основанной на принципе равной ответственности государства, работодателя и работника за его пенсионное обеспечение, на первый план выходит задача создания и укрепления обязательной профессиональной схемы пенсионного обеспечения лиц, занятых во вредных условиях труда.
В этой связи, для лиц, занятых во вредных условиях труда с 2014 года введены обязательные профессиональные пенсионные взносы (ОППВ) в размере 5% от дохода работника за счет средств работодателя. Введенные изменения позволяют сформировать дополнительные накопления для данной категории лиц, в целях обеспечения достаточности пенсионных накоплений для раннего выхода на пенсию путем приобретения пенсионного аннуитета.
По достижении пенсионного возраста трудящиеся граждане, в том числе осуществлявшие свою трудовую деятельность на работах с вредными условиями труда, имеют право на получение совокупной пенсии, состоящей из:
- солидарной (трудовой) пенсии, размер которой зависит от количества лет трудового стажа по состоянию на 1 января 1998 года (не менее 6 месяцев) и величины среднемесячного дохода в предпенсионный период;
- государственной базовой пенсионной выплаты, размер которой с 1 июля 2018 года устанавливается с учетом стажа участия в пенсионной системе (стаж участия до 1998 года и период уплаты ОПВ);
- пенсионных выплат из единого накопительного пенсионного фонда за счет сформированных пенсионных накоплений (10% ОПВ за счет средств работников, 5% ОППВ за счет работодателя).
Таким образом, перечисленные меры способствуют сохранению целостности действующей пенсионной системы и обеспечению адекватных размеров пенсионных выплат.

Министр труда и социальной защиты населения РК,
Шапкенов С.Ж. 09.02.2021