Как предоставляется учебный отпуск если трудовой договор заключен на определенный период?

В соответствии с пунктом 3 статьи 98 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс) работодатель предоставляет работникам, направленным на обучение, стажировку за рубежом в рамках международной стипендии "Болашак", учебные отпуска с сохранением места работы (должности).
Вместе с тем, согласно пункту 1 статьи 51 Кодекса трудовой договор, заключенный на определенный срок, прекращается в связи с истечением его срока. С учётом изложенного считаем, что работодатель может предоставить работнику, поступившему по программе Болашак, учебный отпуск на весь период обучения, при этом продлив трудовой договор.
Вместе с тем, работодатель может не предоставлять отпуск на второй год обучения по причине истечения срока трудового договора и, соответственно, это не является обязанностью работодателя.

Министр труда и социальной защиты населения РК,
Шапкенов С.Ж. 29.06.2021