Как правильно выплачивать пособие по временной нетрудоспособности работника.
ВНИМАНИЕ! Если в ответе нет даты, то ответ предоставлялся ранее 2021 года.
Сотрудник сломал ногу дома 04.05.2021 (это был выходной). Компания несколько раз оплачивала больничный лист. Вопрос - как быть дальше? Больничный затянулся и скорее всего раньше октября 2021 года сотрудник не выйдет на работу. Сегодня 27.07 - обязана ли компания продолжать оплачивать? Есть ли варианты не оплачивать больничный? Что порекомендовать сотруднику - куда обратиться за пособиями или чем-то подобным, если компания не будет оплачивать больничный, так как по человечески мы сотрудника понимаем, но нести материальные расходы за его нетрудоспособность не по нашей вине тоже не можем.
Согласно ст. 133 Трудового кодекса работодатель обязан за счет своих средств выплачивать социальное пособие по временной нетрудоспособности. Основанием для выплаты социальных пособий по временной нетрудоспособности являются листы о временной нетрудоспособности, выданные в порядке,...
СПЕЦИАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ
Получите полный доступ ко всем ресурсам нашего сайта ВСЕГО за 12500 тенге на 24 часа.
В рамках этого периода вам будет БЕСПЛАТНО доступно:
- телефонная консультация
- База вопросов ответов
- Бесплатные вебинары
- Калькуляторы
- Статьи для бухгалтера
- Шаблоны документов
- Проверка контрагентов
- Шпаргалки бухгалтера
- Авторские регистры НУ
- Кадровые документы
- Инструментарий
- Календари
ДОКУМЕНТ ПОКАЗАН НЕ ПОЛНОСТЬЮ!
Для продолжения просмотра авторизуйтесь с действительной подпиской.
Оформите подписку и получите доступ ко всем материалам на 1 год бесплатно!
Оформить подпискуМатериал подготовлен для информационного ресурса ТСник.
Материал носит разъяснительный характер. Доступ к материалу предоставляется как есть, и дополнительные разъяснения по материалу не предоставляются.
