Должна ли Компания производить исчисление социального налога и социальных отчислений сотруднику нерезиденту, работающему дистанционно?

Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, рассмотрев Ваше обращение касательно исчисление социального налога и социальных отчислений при выплате дохода по трудовому договору в качестве оплаты труда, сообщает следующее.
В соответствии с пунктом 4 статьи 98 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года (далее – Договор) социальное обеспечение (социальное страхование) (кроме пенсионного) трудящихся государств-членов и членов семей осуществляется на тех же условиях и в том же порядке, что и граждан государства трудоустройства. Абзацем 9 пункта 5 статьи 96 Договора определено, что: трудовая деятельность - деятельность на основании трудового договора или деятельность по выполнению работ (оказанию услуг) на основании гражданско-правового договора, осуществляемая на территории государства трудоустройства в соответствии с законодательством этого государства.
Трудящийся государства-члена – лицо, являющееся гражданином государства-члена, законно находящееся и на законном основании осуществляющее трудовую деятельность на территории государства трудоустройства, гражданином которого оно не является и в котором постоянно не проживает.
На основании вышеизложенного, доходы физического лица-резидента государств-членов ЕАЭС, полученные за оказание услуг по договору ГПХ от резидента Республики Казахстан, при выполнении услуг вне территории Республики Казахстан (дистанционно), не являются объектом для исчисления и перечисления обязательных пенсионных взносов и социальных отчислений.

Министр труда и социальной защиты населения РК,
Шапкенов С.Ж. 27.07.2021