О продлении трудового договора с пенсионером

Номер обращения 699501 от 07.08.2021

В пп.25 п.1) ст.52 Трудового кодекса РК от 23.11.2015 г. № 414-V (по состоянию на 01.07.2021 г.) указано следующее: Трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случае достижения работником пенсионного возраста, установленного пунктом 1 статьи 11 Закона Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», с правом ежегодного продления срока трудового договора по взаимному согласию сторон; Прошу Вас дать официальное толкование данной норме. Т.к., по моему мнению, норма содержит два взаимоисключающих обстоятельства: расторжение трудового договора и право на ежегодное продление. Если трудовой договор расторгается, то какое отношение к этой ситуации может иметь фраза о продлении срока трудового договора? Заранее Вас благодарю!