Каков порядок обращения к бывшему работодателю о получении справки с места работы?
ВНИМАНИЕ! Если в ответе нет даты, то ответ предоставлялся ранее 2021 года.
Сотрудница уволилась 3 года назад. Сейчас обратилась в компанию с требованием выдать справку для оформления пенсии. Обратилась по мессенджеру к сотруднику, который не является работником бухгалтерии. Работник просьбу бывшей сотрудницы в бухгалтерию не передал. Сотрудница обратилась в трудовой инспекцию с жалобой на работодателя в связи с тем, что ей не была в течение 5 дней предоставлена справка о суммах дохода, выплаченных физическому лицу и осуществленных пенсионных взносов. Каков порядок обращения сотрудников , в том числе бывших, к работодателю для получения справок о доходах, для оформления пенсий и пособий? В какие сроки работодатель обязан предоставить запрашиваемую информацию?
Согласно пункту 2 статьи 62 Трудового кодекса, по требованию работника (в том числе бывшего) работодатель обязан в течение пяти рабочих дней с момента обращения выдать справку с указанием специальности (квалификации, должности), времени работы и размера заработной платы,...
СПЕЦИАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ
Получите полный доступ ко всем ресурсам нашего сайта ВСЕГО за 12500 тенге на 24 часа.
В рамках этого периода вам будет БЕСПЛАТНО доступно:
- телефонная консультация
- База вопросов ответов
- Бесплатные вебинары
- Калькуляторы
- Статьи для бухгалтера
- Шаблоны документов
- Проверка контрагентов
- Шпаргалки бухгалтера
- Авторские регистры НУ
- Кадровые документы
- Инструментарий
- Календари
ДОКУМЕНТ ПОКАЗАН НЕ ПОЛНОСТЬЮ!
Для продолжения просмотра авторизуйтесь с действительной подпиской.
Оформите подписку и получите доступ ко всем материалам на 1 год бесплатно!
Оформить подпискуМатериал подготовлен для информационного ресурса ТСник.
Материал носит разъяснительный характер. Доступ к материалу предоставляется как есть, и дополнительные разъяснения по материалу не предоставляются.
