Как в трудовом договоре правильно прописать условие о заработной плате на испытатльный срок?

Как в трудовом договоре прописать, что на испытательный срок сумма заработной платы одна, а по истечению другая, чтобы не было юридической ошибки? Прошу помочь с формулировкой. Или оставить как есть с указанием одной заработной платы, а через 2 месяца подготовить приказ и дополнительное соглашение на изменение заработной платы?

Сейчас в договоре следующий текст: 1.3. Настоящий ТД заключен на: 1.3.1. Дата начала работы «01» сентября 2021 года 1.3.2. Дата окончания срока Трудового договора «01» сентября 2022 года, если не одна из сторон не изъявит желание расторгнуть договор, договор считается пролонгированным на тех же условиях на последующий год. 1.3.3. Датой истечения срока трудового договора, является последний день работы работника согласно сроку, обусловленному настоящим пунктом. 1.4. С целью проверки профессионального соответствия Работника поручаемой ему работе, Работнику устанавливается испытательный срок продолжительностью 2 (два) месяца с даты заключения настоящего ТД. 1.5. По результатам работы в течение испытательного срока Работодатель принимает в установленном актами Работодателя порядке решение о прохождении или не прохождении Работником испытательного срока.