Касательно возврата необоснованно полученных сумм в период ЧП.

Уважаемая Салтанат! Согласно Закону Республики Казахстан «Об обязательном социальном страховании» (далее – Закон), при определении размера ежемесячной социальной выплаты на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком до 1 года (далее – Соцвыплата) учитываются ежемесячные доходы за последние 24 месяца до рождения ребенка на основании социальных отчислений, поступивших в ГФСС. При этом в указанный период могут входить месяцы, в которых работники, находясь в отпуске без сохранения заработной платы в связи с чрезвычайным положением (далее – ЧП), получали выплату 42 500 тенге. В таких случаях, при исчислении дохода для назначения социальных выплат из АО «Государственный фонд социального страхования» (далее – ГФСС) месяцы действия ЧП, при условии получения заявителем выплаты 42 500 тенге на случай потери дохода, исключаются из подсчета и заменяются другими месяцами, непосредственно предшествовавшими периоду, определенному для расчета размера социальной выплаты (пункт 24-1 приказа Министра труда и социальной защиты населения от 25 марта 2020 года № 109). Вместе с тем, в ходе рассмотрения обращений за назначением социальных выплат выявляются случаи, когда на имя заявителя поступили социальные отчисления от осуществления трудовой деятельности за периоды получения им выплаты 42 500 тенге. Учитывая, что данная выплата назначалась на случай потери дохода, возникает вопрос достоверности сведений, представивших заявителем для назначения этой выплаты, так как в период ЧП работники самостоятельно обращались за выплатой 42 500 тенге. При этом, в форме заявления на назначение выплаты 42 500 тенге, была предусмотрена отметка об ответственности за предоставление ложной информации о потере дохода в период ЧП. Необходимо отметить, что на сегодня решений об отказе в назначении соцвыплаты не принимались. При приятии решения расчет производят на основании социальных отчислений, поступивших от работодателя в ГФСС за последние 24 месяца, предшествующих месяцу до рождения ребенка. В свою очередь, в целях урегулирования вопроса полученной выплаты 42 500 тенге из ГФСС на случай потери дохода получения и одновременно заработной платы от работодателя получателю социальных выплат рекомендуется осуществить возврат необоснованно полученных сумм в период ЧП.