Будет ли нарушением трудового законодательства, заключение трудового договора сроком меньше года.

Номер обращения 708719 от 06.10.2021
Здраствуйте, Вопрос касательно сроков трудового договора: На основание 30 статьи ТК, Трудовой договор может быть заключен:1) на неопределенный срок; 2) на определенный срок не менее одного года, кроме случаев, установленных подпунктами 3), 4), 5) и 6) настоящего пункта; 3) на время выполнения определенной работы; 4) на время замещения временно отсутствующего работника; 5) на время выполнения сезонной работы. На основание Устава учреждения мы заключаем трудовые отношения с ст. тренерами после утверждения кандидатур на текущий год, уполномоченным органом на основание ходатайств от местных федераций города в должности старшего тренера сборной города по видам спорта и срок ТД не менее года, но в течение года согласно ходатайств федераций Управление может переутвердить кандидатуру старшего тренера по виду спорта, в связи с этим ТД с вновь новым сотрудником заключается на срок меньше года. На основание выше сказанного будет ли нарушением трудового законодательства, заключение ТД сроком меньше года.