Как оформить больничный лист находясь на работе на вахте, если для оформления необходимо обратиться к врачу по месту жительства?

Уважаемый Алексей! Рассмотрев обращение, сообщаем что, для предоставления более детального ответа Вами не указан регион и адрес медицинского пункта, куда как описано в указываемой Вами ситуации обращался сотрудник компании и был изолирован, и где было проведено тестирование на COVID-19, в том числе методом ПЦР. Вместе с тем информируем, что приказом Министра здравоохранения Республики Казахстан от 18 ноября 2020 года № ҚР ДСМ-198/2020 «Об утверждении правил проведения экспертизы временной нетрудоспособности, а также выдачи листа или справки о временной нетрудоспособности» определен Порядок выдачи листа или справки о временной нетрудоспособности: Параграф 2. - Выдача листа или справки о временной нетрудоспособности при острых или обострении хронических заболеваний, травмах и отравлениях: пункт 18. Лист или справка о временной нетрудоспособности выдается в случае госпитализации - в стационаре со дня госпитализации, в случае лечения в амбулаторных условиях - в медицинской организации, оказывающей амбулаторно-поликлиническую помощь по месту прикрепления (иногороднему - по месту обращения) в день его обращения с зачетом дня обращения в травматологический пункт и скорую медицинскую помощь на основании справки, подтверждающей их обращение в указанные медицинские организации; пункт 28. Лист или справка о временной нетрудоспособности иногородним лицам оформляются в медицинской организации по месту их временного пребывания и выдаются по согласованию с руководителем соответствующей медицинской организации. При этом акцентируем, что Постановлением Главного государственного санитарного врача Республики Казахстан от 2 сентября 2021 года № 38 «О дальнейшем усилении мер по предупреждению заболеваний коронавирусной инфекцией среди населения Республики Казахстан» утверждены требования к выезду (въезду) работников предприятий, работающих вахтовым методом, на период введения ограничительных мероприятий, в том числе карантина: Руководителем Предприятия (работодатель) - Пункт 4.В случае удалённости предприятия от ПМСП, при которой оперативное прибытие скорой медицинской помощи невозможно, работодатель самостоятельно осуществляет транспортировку работника с признаками заражения COVID-19 до ближайшего ПМСП (с соблюдением алгоритма санитарно-дезинфекционных мероприятий); До выяснения обстоятельств и причин Предприятие обеспечивает соблюдение противоэпидемических требований; Пункт 11.В случае наличия симптомов вирусной инфекции, повышения температуры тела, отдышки или кашля - незамедлительно обращаться в медицинский кабинет, в случае его отсутствия в службу скорой медицинской помощи (103); Пункт 19. Обеспечивается ежедневное проведение мониторинга выхода на работу с выяснением причины отсутствия, особое внимание уделяется заболеваниям ОРВИ, гриппу и другим вирусным заболеваниям; Персоналу необходимо своевременно выдавать средства защиты, в том числе обеспечить доступ к санитайзерам. Соответственно при возникновении вопросов рекомендуем изначально обратиться к медицинскому работнику в медицинский кабинет (куда как Вами указано в обращении обращался Ваш сотрудник) который при необходимости может проконсультироваться с руководителем соответствующей медицинской организации. Вместе с тем отмечаем, что вопросы оплаты труда работнику относятся к компетенции системы трудовых отношений согласно Трудового законодательства Республики Казахстан.