Можно ли уволить сотрудника при краже?
ВНИМАНИЕ! Если в ответе нет даты, то ответ предоставлялся ранее 2021 года.
11.08.2022
782
Облачный 1С Вопрос:
Здравствуйте, сотрудник был пойман на хищении имущества организации, имеется от него объяснительная, где он подробно расписал, что украл, как украл и когда украл. Возможно ли уволить данного сотрудника по статье 52 п.1 пп. 12, либо данную статью можно применить только при наличии приговора или постановления суда?
Ответ:
Прекращение трудового договора оформляется актом работодателя (приказом). Акт работодателя о прекращении трудового договора подписывается лицом, уполномоченным на это решением учредителей, собственником имущества юридического лица либо уполномоченного учредителями, собственником лица...
Прекращение трудового договора оформляется актом работодателя (приказом). Акт работодателя о прекращении трудового договора подписывается лицом, уполномоченным на это решением учредителей, собственником имущества юридического лица либо уполномоченного учредителями, собственником лица...
Материал носит разъяснительный характер. Доступ к материалу предоставляется как есть, и дополнительные разъяснения по материалу не предоставляются.
СПЕЦИАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ
Получите полный доступ ко всем ресурсам нашего сайта ВСЕГО за 12500 тенге на 24 часа.
В рамках этого периода вам будет БЕСПЛАТНО доступно:
- телефонная консультация
- База вопросов ответов
- Бесплатные вебинары
- Калькуляторы
- Статьи для бухгалтера
- Шаблоны документов
- Проверка контрагентов
- Шпаргалки бухгалтера
- Авторские регистры НУ
- Кадровые документы
- Инструментарий
- Календари
ДОКУМЕНТ ПОКАЗАН НЕ ПОЛНОСТЬЮ!
Для продолжения просмотра авторизуйтесь с действительной подпиской.
или
Оформите подписку и получите доступ ко всем материалам на 1 год бесплатно!
Оформить подпискуМатериал подготовлен для информационного ресурса ТСник.
Материал носит разъяснительный характер. Доступ к материалу предоставляется как есть, и дополнительные разъяснения по материалу не предоставляются.
