Как правильно оформить документы по второй беременности?
ВНИМАНИЕ! Если в ответе нет даты, то ответ предоставлялся ранее 2021 года.
29.05.2019 г сотрудница ушла в декретный отпуск, все документы были оформлены (заявление, приказ). Находясь в отпуске по уходу за ребенком 21.01.2021 г сотрудница родила второго ребенка. За время нахождения в декретном отпуске в ИП произошли изменения и сокращение штата . Как правильно оформить документы по второй беременности ? Нужны ли также заявление и приказ? И теперь отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет продлевается до 21.01.24 г? Может ли ИП расторгнуть ИТД после окончания данного отпуска? Заранее спасибо!
По ситуации: вторую беременность оформлять организации никак не надо, если только в организации не предусмотрена оплата отпуска по беременности и родам. Официально по приказу, работник находился в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 года. Тем более, что работник в...
СПЕЦИАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ
Получите полный доступ ко всем ресурсам нашего сайта ВСЕГО за 12500 тенге на 24 часа.
В рамках этого периода вам будет БЕСПЛАТНО доступно:
- телефонная консультация
- База вопросов ответов
- Бесплатные вебинары
- Калькуляторы
- Статьи для бухгалтера
- Шаблоны документов
- Проверка контрагентов
- Шпаргалки бухгалтера
- Авторские регистры НУ
- Кадровые документы
- Инструментарий
- Календари
ДОКУМЕНТ ПОКАЗАН НЕ ПОЛНОСТЬЮ!
Для продолжения просмотра авторизуйтесь с действительной подпиской.
Оформите подписку и получите доступ ко всем материалам на 1 год бесплатно!
Оформить подпискуМатериал подготовлен для информационного ресурса ТСник.
Материал носит разъяснительный характер. Доступ к материалу предоставляется как есть, и дополнительные разъяснения по материалу не предоставляются.
