Имеет ли право работодатель применить стандартный налоговый вычет по статье 346 Налогового Кодекса Республики Казахстан при исчислении ИПН работника?
ВНИМАНИЕ! Если в ответе нет даты, то ответ предоставлялся ранее 2021 года.
Юридическое лицо (резидент Республики Казахстан)( далее «Работодатель») приняло на работу по Трудовому договору на сроком один год гражданина Российской Федерации (далее «Работник»). Срок трудового договора с 27.01.23 года по 25.01.24 год. У гражданина России есть Номер разрешения на временное проживание в Республике Казахстан на время трудового договора с 27.01.23 года по 25.01.24 год, в котором Работодатель указан принимающей стороной (скан во вложении).
- Имеет ли право работодатель применить стандартный налоговый вычет 14 МРП по ст.346 п.1 пп.1 НК Республики Казахстан при исчислении ИПН работника?
- Если имеет право, то с какого периода (месяца) в 2023 году?
Ответ 1. На территории Республики Казахстан, деятельность трудящегося регулируется по гражданско-трудовому договору – Гражданским Кодексом Республики Казахстан и иными нормативными актами, трудовая деятельность - Трудовым Кодексом Республики Казахстан и иными нормативными актами Республики...
СПЕЦИАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ
Получите полный доступ ко всем ресурсам нашего сайта ВСЕГО за 12500 тенге на 24 часа.
В рамках этого периода вам будет БЕСПЛАТНО доступно:
- телефонная консультация
- База вопросов ответов
- Бесплатные вебинары
- Калькуляторы
- Статьи для бухгалтера
- Шаблоны документов
- Проверка контрагентов
- Шпаргалки бухгалтера
- Авторские регистры НУ
- Кадровые документы
- Инструментарий
- Календари
ДОКУМЕНТ ПОКАЗАН НЕ ПОЛНОСТЬЮ!
Для продолжения просмотра авторизуйтесь с действительной подпиской.
Оформите подписку и получите доступ ко всем материалам на 1 год бесплатно!
Оформить подпискуМатериал подготовлен для информационного ресурса ТСник.
Материал носит разъяснительный характер. Доступ к материалу предоставляется как есть, и дополнительные разъяснения по материалу не предоставляются.