В каком размере необходимо будет выплатить пособие при сокращении штатной единицы главного бухгалтера и передачи полномочий на аутсорс?
В каком размере необходимо будет выплатить пособие при сокращении штатной единицы главного бухгалтера и передачи полномочий на аутсорс?
ВНИМАНИЕ! Если в ответе нет даты, то ответ предоставлялся ранее 2021 года.
13.11.2025
272
Облачный 1С
Вопрос:
Добрый день .В связи с ухудшением экономического состояния компании и закрытием одного из бутиков (Алматы),Австрией принято решение сократить должность главного бухгалтера ТОО (пенсионера) и передать полномочия аутсорсинговой компании с более низким окладом. Прошу Вас дать разъяснения по выплате пособий. Пособия выплачиваются в размере одного среднемесячного оклада или двух? Письменное разьяснение предоставим в штаб-квартиру в Австрию. Спасибо
Ответ:
Трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случае, сокращения численности или штата работников (пп.2 п.1 ст.52 ТК РК). В соответствии с порядком расторжения трудового договора по инициативе работодателя, предусмотренного статьей 53 Трудового...
Трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случае, сокращения численности или штата работников (пп.2 п.1 ст.52 ТК РК). В соответствии с порядком расторжения трудового договора по инициативе работодателя, предусмотренного статьей 53 Трудового...
Материал носит разъяснительный характер. Доступ к материалу предоставляется как есть, и дополнительные разъяснения по материалу не предоставляются.
ДОКУМЕНТ ПОКАЗАН НЕ ПОЛНОСТЬЮ!
Для продолжения просмотра авторизуйтесь с действительной подпиской.
Нет аккаунта
Зарегистрироваться
Вы можете купить этот документ отдельно
Зарегистрируйтесь на сайте и начните покупку.
Документ будет доступен без подписки в личном кабинете на постоянной основе.
Купить документ за 3480 тг.
или
Оформите подписку и получите доступ ко всем материалам на 1 год бесплатно!
Оформить подпискуМатериал подготовлен для информационного ресурса ТСник.
Материал носит разъяснительный характер. Доступ к материалу предоставляется как есть, и дополнительные разъяснения по материалу не предоставляются.