Статьи для бухгалтера

Трудовой или гражданско-правовой договор: правовое регулирование, отличительные особенности
13.09.2018
184

Трудовой или гражданско-правовой договор: правовое регулирование, отличительные особенности

1. Юридическое лицо имеет право заключить с физическим лицом либо трудовой договор, который будет регулироваться Трудовым Кодексом Республики Казахстан и иными нормативно-правовыми актами, либо гражданско-правовой договор, который будет регулироваться Гражданским Кодексом Республики Казахстан и иными нормативно-правовыми актами.
При заключении трудового договора,  перечень документов, необходимых для заключения трудового договора приведен в статье 32 Трудового Кодекса Республики Казахстан.
Согласно данной статьи, для заключения трудового договора необходимы следующие документы:

ДОКУМЕНТ ПОКАЗАН НЕ ПОЛНОСТЬЮ!

Для просмотра Вам необходимо авторизоваться с действительной подпиской.

Информация о тарифах

А так же Вы можете оформить подписку сейчас или запросить тестовый-доступ.

Авторизация
Регистрация