Вопрос-Ответ
1. Ожидается ли повышения социальной выплаты c 01.07.2021? 2. Когда будет введен пособие по уходу за инвалидам первой группы?
Обязательства по выписке СНТ?
Компания А приобрела Товар у компании Б, но за компанию А платит компания С. Какие последствия возникают у компании А, если с компанией С заключен договор на 20 лет?
Как отразить дивиденды от дочерней компании?
ТОО (ОУР, плательщик НДС) в основном покупает товары со стран дальнего и ближнего зарубежья и со стран, которые входят в состав ЕАЭС.
Надо ли регистрироваться esutd.gov.kz для выписки ТТН с 01.07.20212 г.?
Мне не удалось получить доступ к esutd.gov.kz. На ресурсе есть инфо про электронные ТТН, порядок выписки и т.д.?
ТОО (плательщик НДС) приобретает для сторонних физ.лиц от нерезидента услуги по обучению и тренингам, как оказываемых за пределами РК (очно и дистанционно), после данные услуги включает в себестоимость своих реализуемых услуг и пере выставляет Заказчику. Будут ли в данном случае услуги от Нерезидента облагаться КПН и НДС, если фактически оказаны за пределами РК? Также возникают ли какие-либо другие налоги и обязательства по данным услугам?
ТОО «ААА» резидент Казахстана основан учредителем АО «БББ» резидент России. Согласно уставным документам ТОО, уставной капитал составляет 20 000 000 тенге.
Планируется внесение уставного капитала лицензией на право пользования программным обеспечением до 31.03.2024 г.
Между АО и ТОО планируется заключить сублиценозионный договор на предоставление Лицензиатом Сублицензиату неисключительного права на использование результатов интеллектуальной деятельности, а именно на программы для ЭВМ.
Согласно этому договору эти программы будут являться вкладом в уставной капитал.
Согласно с п.3 ст. 23 Закона Республики Казахстан «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью», вкладом в уставный капитал товарищества с ограниченной ответственностью могут быть:
- деньги, ценные бумаги, вещи, имущественные права, в том числе право землепользования и
- право на результаты интеллектуальной деятельности и иное имущество.
Но, согласно п. 1 ст. 59 ГК РК, не допускается внесение вкладов в виде личных неимущественных прав и иных нематериальных благ (НМА).
Вопрос:
- Является ли лицензия на право пользования программным обеспечением - правом на использование результатов интеллектуальной деятельности (не нематериальным благом) и таким образом законно формирование уставного капитала за счет такой лицензии ?
- Можем ли мы отразить данную лицензию на право пользования программным обеспечением до 31.12.2024, как расходы будущих периодов?
ТОО на ОУР. У ТОО заключен договор с Поставщиком нерезидентом (Россия) на поставку товара. По условиям договора доставка товара осуществляется автомобильным транспортом, условия поставки DAP г. Алматы. Товар прибыл на склад г. Алматы 06.06.2021г., дата пересечения Государственной границы Республики Казахстан по талону 31.05.2021г. Какой курс применить для отражения поступления в бухгалтерском учете и при сдачи налогового заявления Ф.328.00?
В правилах выписки ЭСФ не установлен порядок действий и не описан механизм настроек при выписке ЭСФ, при случаях блокировки получателя в ИС ЭСФ. Также хочется отметить, что при выписке исправленного ЭСФ невозможно внести изменения в ИИН/БИН в момент блокировки получателя, а затем внести изменения в них и выписать исправленную ЭСФ )добавить или убрать реквизиты нельзя, например отметку ФЛ). При этом поставщик товаров, работ и услуг несет административную ответственность ответственность за не выписку, так же несвоевременную выписку ЭСФ. При этом в случае блокировки в ИС ЭСФ получателя рекомендовано отправлять ЭСФ с отметкой в строке 20 "Категория получателя" : - с отметкой "Физическое лицо или Розничная реализация, и не указывать ИИН/БИН в строке 26.1 "Грузополучатель". Если так отправлять то потом нет возможности выписки исправленного ЭСФ. Вопрос: 1. Как исполнить обязательство по выписке ЭСФ при блокировки получателя? 2.Какие настройки необходимо произвести при оформлении ЭСФ в адрес заблокированного получателя, и какие действия требуются выполнить после снятия статуса "заблокирован" с получателя товаров, работ и услуг?
Правомерно ли в 2021 году применение корректировки 90 % дохода работника при исчислении ИПН, в случае получения работником дохода из двух различных источников, в одном из которых доход превышает 25 МРП. Пример: работник имеет заработную плату в предприятии А - 100 000 тенге, в предприятии Б- 50000 тенге. Может ли предприятие Б применить при исчислении ИПН корректировку 90 %.
Можно ли получить лицензию по продаже алкогольной продукции, если магазин указан как офис?
Прошу ответить на следующий вопрос по получению лицензии при продаже алкогольной продукции в розницу. Можем ли мы получить лицензию по продаже алкогольной продукции, если в техническом паспорте на нежилое помещение в котором будет магазин, целевое назначение написано офис? На что вы обращает внимание при получение лицензии на целевое назначение в форме 2 (справка о зарегистрированных правах на объект недвижимого имущества) или на целевое назначение в техническом паспорте?
Прошу дать компетентное заключение по нижеследующей ситуации: работодатель расторг трудовой договор с работником согласно пп. 15) п. 1 ст. 52 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс), порядок (факт совершения работником дисциплинарного проступка оформлен; до издания акта о расторжении договора у работника получены письменные объяснения; принято решение о расторжении договора; акт работодателя издан в период с учетом положений п. 4 ст. 65 Кодекса; издан приказ в виде расторжения трудового договора; приказ направлен работнику для ознакомления в срок) и сроки установленные статьями 65 и 66 Кодекса полностью соблюдены. В свою очередь, работодатель в приказе указал «Расторгнуть трудовой договор» за допущенные работником нарушения, но не привел ссылку на пп. 4) п. 1 ст. 64 Кодекса. Формулировка в приказе: «Расторгнуть трудовой договор с Ивановым И.И. работающим (-ей) в должности специалиста отдела компании с 18.03.2021 г. трудовой договор в соответствии с пп. 15) п.1 ст. 52 ТК РК, за разглашение работником сведений, составляющих государственные секреты и иную охраняемую законом тайну, ставших ему известными в связи с выполнением трудовых обязанностей Трудового Кодекса Республики Казахстан». Исходя из общих положений Кодекса, за совершение работником дисциплинарного проступка работодатель вправе применять к работнику один из видов дисциплинарных взысканий, определенных Кодексом, порядок расторжения трудового договора по данному основанию осуществляется согласно п. 6 ст. 53 Кодекса с учетом применения дисциплинарного взыскания, предусмотренного статьями 65, и требований статьи 66 Кодекса. Вопросы: 1. если в приказе о расторжении трудового договора с работником, работодателем приведен установленный пп. 4) п. 1 ст. 64 Кодекса вид дисциплинарного взыскания (Расторгнуть трудовой договор), который впоследствии и был применен к работнику, но в приказе нет ссылки на пп. 4) п. 1 ст. 64 Кодекса, при этом указаны: (1) вид примененного дисциплинарного взыскания определенный пп. 4) п. 1 ст. 64 Кодекса, (2) основания для расторжения трудового договора, (3) порядок и сроки согласно статям 64, 65, 66 Кодекса соблюдены, является ли отсутствие в приказе ссылки на пп. 4) п. 1 ст. 64 Кодекса нарушением со стороны работодателя порядка, установленного ст. 65 Кодекса? 2. подлежит ли на Ваш взгляд такой приказ отмене?
ТОО, ОУР, НДС.
Физическое лицо оказывает консультационные услуги по договору ГПХ. В договоре прописано кроме суммы услуги, все его расходы за проживание и билеты несет компания. Компания оплачивает поставщику за билеты и проживание. Так, как физическое лицо не является сотрудником, а сумма за билет и проживание будет его доходам, облагаем всеми налогами по ГПХ.
Поставщик за билет и проживание выставляет с НДС. имеем ли мы права посадить услуги без НДС на полную сумму?
В программе у нас такие проводки:
ДТ 1710 КТ 1030 оплата билета за физическое лицо
ДТ 3388.1 КТ 3310 поступление билета без НДС, на полную сумму
ДТ 3388.1 КТ 3212, 3120, 3221 начисление налогов
ДТ 7210 КТ 3388.1 на расходы идет общая сумма (налоги и билет без НДС)
Вот такая проводка правильная ?
Наша компания выпустила облигации, включены в официальный список Биржи по категории «Облигации» сектора «Долговые ценные бумаги» площадки «Альтернативная»
Номинальная стоимость одной облигации 1 000 тенге.
Количество облигации-750 000 штук.
Общий объем выпуска облигаций 750 000 000 тенге.
Ставка вознаграждения по облигациям 20,0 % годовых.
Выплата вознаграждения по облигациям производится 4 раза в год через каждые 3 месяца с даты начала обращения Облигаций в течение всего срока обращения Облигаций.
05 апреля 2021 года на KASE открыты торги облигациями Компании.
• 05.04.2021г. продали облигаций в количестве 50 000 штук, по цене 1 000 тенге, в сумме 50 000 000 тенге;
• 08.04.2021г. продали облигаций в количестве 17 970 штук, по цене 1 001,66 тенге, в сумме 17 999 830,20 тенге;
Какими бухгалтерскими проводками отразить? С какого времени начислять вознаграждения и как начислить, какие проводки по начислению и выплате вознаграждения? Какие проводки будут если продали выше номинальной стоимости?
Как в отчете о движении денег должны отражаться таможенные платежи и вознаграждения по депозиту?
ТОО, плательщик НДС. Скажите, пожалуйста, может ли наше ТОО (филиал) уплатить экспортную таможенную пошлину за третье лицо (экспортер)? Если можно, то какие реквизиты нужно указывать в назначении платежа, чтобы денежные средства отразились на лицевом счете третьего лица (экспортера)?
Возможно ли заключение трудового договора государственному учреждению со студентом очной формы образования, второго курса по специальности иностранные языки на должность технического персонала, в свободное от учебы время, на период летних каникул. Согласно статье 22 Трудового кодекса РК, работник имеет право на заключение, изменение, дополнение, прекращение трудового договора в порядке и на условиях, предусмотренных Трудовым кодексом РК. А также, в соответствии со статьей 5 Трудового кодекса РК, каждый имеет право свободно выбирать труд или свободно соглашаться на труд без какой бы то ни было дискриминации и принуждения к нему, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности. Ко всему прочему, согласно пункту 2 статьи 47 Закона РК «Об образовании», лица, получающие образование, являются обучающимися или воспитанниками. К обучающимся относятся учащиеся, кадеты, курсанты, слушатели, студенты, магистранты, интерны, врачи-резиденты и докторанты. Согласно подпункту 2 пункта 4 статьи 47 Закона РК «Об образовании», обучающиеся и воспитанники всех организаций образования очной формы обучения, независимо от ведомственной подчиненности, имеют право на совмещение обучения с работой в свободное от учебы время.
Добрый день. В нашем ТОО на общеустановленном режиме работают сотрудники по договору ГПХ. Так же ТОО по данным физическим лицам оплачивает услуги такси и ГСМ (кто на своем авто). Подскажите пожалуйста, с данного дополнительного дохода физического лица по договору ГПХ какие налоги и отчисления необходимо рассчитывать и оплачивать?