Согласительная комиссия

Согласительная комиссия
24.11.2022

Согласительная комиссия

В соответствии с подпунктом  26 пункта 2 статьи 23 Трудового кодекса каждый работодатель ОБЯЗАН создать согласительную комиссию в организации. 
На практике же работодатели не торопятся с созданием согласительной комиссии, если нет потенциального трудового спора. И только в случае возникновения спора работодатель инициирует создание согласительной комиссии. 
И вот тогда возникают вопросы именно в отношении последовательности действий сторон для создания согласительной комиссии, а именно: в какой срок должна быть создана комиссия, если трудовые споры еще не возникали, кто должен инициировать ее создание, какие акты должен издать работодатель, какими документами должны быть подтверждены полномочия представителей работников......

Материал носит разъяснительный характер. Доступ к материалу предоставляется как есть, и дополнительные разъяснения по материалу не предоставляются.

СПЕЦИАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ

Получите полный доступ ко всем ресурсам нашего сайта ВСЕГО за 12500 тенге на 24 часа.

В рамках этого периода вам будет БЕСПЛАТНО доступно:

  1. телефонная консультация
  2. База вопросов ответов
  3. Бесплатные вебинары
  4. Калькуляторы
  5. Статьи для бухгалтера
  6. Шаблоны документов
  7. Проверка контрагентов
  8. Шпаргалки бухгалтера
  9. Авторские регистры НУ
  10. Кадровые документы
  11. Инструментарий
  12. Календари
ПОЛУЧИТЬ ДОСТУП НА 24 ЧАСА

ДОКУМЕНТ ПОКАЗАН НЕ ПОЛНОСТЬЮ!

Для продолжения просмотра авторизуйтесь с действительной подпиской.

или

Оформите подписку и получите доступ ко всем материалам на 1 год бесплатно!

Оформить подписку

Оформляйте подписку на ИОР ТСник