Трудовой или гражданско-правовой договор: правовое регулирование, отличительные особенности

1. Юридическое лицо имеет право заключить с физическим лицом либо трудовой договор, который будет регулироваться Трудовым Кодексом Республики Казахстан и иными нормативно-правовыми актами, либо гражданско-правовой договор, который будет регулироваться Гражданским Кодексом Республики Казахстан и иными нормативно-правовыми актами.

 При заключении трудового договора,  перечень документов, необходимых для заключения трудового договора приведен в статье 32 Трудового Кодекса Республики Казахстан.
Согласно данной статьи, для заключения трудового договора необходимы следующие документы:

1. .................