08.12.2016

Типовое положение о службе управления персоналом (кадровой службе) утверждено в Республике Казахстан

Типовое положение о службе управления персоналом (кадровой службе) утверждено Приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции № 15 от 21 октября 2016 года.

Типовым положением определены основные функции, задачи, права и обязанности службы управления персоналом (кадровой службы).

Задачами службы управления персоналом (кадровой службы), согласно Положения, являются:

– формирование целостной системы управления персоналом государственного органа;

– обеспечение прохождения государственной службы в рамках целостной системы управления
   персоналом государственного органа;

– формирование корпоративной культуры и развитие благоприятного социально- психологического
  трудового климата в государственном органе.

После ввода в действие данного Приказа утрачивает силу Приказ Министра по делам государственной службы Республики Казахстан № 14 от 29 декабря 2015 года.