Министр труда и социальной защиты: Модернизация пенсионной системы

14.05.2014

Министр труда и социальной защиты: Модернизация пенсионной системы

13 мая  в Службе центральных коммуникаций состоялся брифинг по итогам заседания Правительства РК с участием Заместителя Премьер-Министра РК Гульшары Абдыкаликовой, Министра труда и социальной защиты населения РК Тамары Дуйсеновой, Министра образования и науки РК Аслана Саринжипова и Заместителя Председателя, члена Правления Национальной палаты предпринимателей РК Нуржана Альтаева. Тема брифинга- «Концепция модернизации пенсионной системы РК. Вопросы подготовки кадров для отраслей экономики».       
Концепция предполагает сохранение действующей многоуровневой системы пенсионного обеспечения с усилением ответственности государства, работника и работодателя с целью гарантирования адекватных размеров пенсионных выплат и долгосрочной финансовой устойчивости пенсионной системы РК.
Основными целями модернизации пенсионной системы являются:
- обеспечение пенсионных выплат, адекватных стажу участия в системе, заработной плате, объему пенсионных накоплений граждан;
- обеспечение долгосрочной финансовой устойчивости пенсионной системы;
- удержание на приемлемом уровне нагрузки пенсионной системы на экономику страны.
Главным концептуальным изменением является дополнение действующей накопительной системы новой условно-накопительной компонентой, формируемой за счет взносов работодателей в размере 5% от доходов работников.
Первый компонент - базовая пенсия, которая в настоящее время выплачивается государством из средств республиканского бюджета в одинаковом размере для всех граждан, достигших пенсионного возраста, независимо от их трудового стажа и заработной платы.
Новый подход предлагает назначение базовой пенсии в зависимости от стажа участия получателя в пенсионной системе:
- при отсутствии у граждан стажа участия в системе им будет представляться социальная пенсия, равная 50% от величины прожиточного минимума;
- при стаже участия в системе  20 лет, размер его базовой пенсии будет составлять 70% от величины прожиточного минимума, далее коэффициент будет увеличиваться  за каждый  год  стажа участия в системе;
-  при стаже  участия 35 лет базовая пенсия будет равна  величине прожиточного минимума.
           Такой подход позволит решить проблему трех поколений участников пенсионной системы:
  1. Нынешних пенсионеров – базовая пенсия для этой категории лиц будет пересчитана в зависимости от трудового стажа, представленного ими на момент выхода на пенсию;
  2. Граждан с неполным стажем участия, как в солидарной, так и в накопительной пенсионной системах, которые достигнут пенсионного возраста до 2043 г. - для данной категории лиц базовая пенсия будет рассчитываться с учетом трудового стажа, накопленного до 1 января 1998 года, и стажа участия в накопительной пенсионной системе после 1998 года;
  3. Граждан, которые будут выходить на пенсию после 2043 года – базовая пенсия будет  рассчитываться в зависимости от пенсионных накоплений получателя.
 
Второй компонент включает в себя пенсию из новой условно-накопительной системы, которая будет формироваться за счет 5%-х взносов работодателей в пользу своих работников, и пенсию из действующей накопительной пенсионной системы. 
 Новая система поддерживает как накопительный, так и распределительный принцип, а именно:  
- для каждого участника системы будет открыт индивидуальный пенсионный счет (дополнительно к существующему накопительному счету), где будут фиксироваться взносы работодателей;
 - поступающие от работодателей взносы не будут капитализироваться и не станут собственностью отдельных лиц, а будут расходоваться на выплату текущих пенсий участников данной системы;
 - размер пенсии будет определяться  исходя из накоплений, сформированных за счет 5% взносов работодателя;
 - пенсия будет выплачиваться пожизненно.      
Этот вид пенсионной выплаты будет назначаться при стаже участия граждан в системе не менее 5 лет.
Пенсия из действующей накопительной пенсионной системы, формируется за счет 10%-ных отчислений самих работников. Величина получаемых пенсионных выплат будет зависеть от участия и регулярного отчисления взносов граждан в систему, а также от уровня доходности пенсионных накоплений.
Третий компонент остается прежним - сохраняется и получает дальнейшее развитие система пенсионного обеспечения, формируемая из добровольных взносов работников и работодателей.

Министерство труда РК


Возврат к списку

22.10.2018
Платежи в бюджет