Рост вакансий на Электронной бирже труда Enbek.kz в июне 2024 года
Рост вакансий на Электронной бирже труда Enbek.kz в июне 2024 года
В июне 2024 года на Электронной бирже труда Enbek.kz работодатели разместили 94,4 тысячи вакансий, сообщает Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.
Среди квалифицированного персонала самыми востребованными профессиями стали водители автомобилей (1,7 тысячи вакансий), медсестры (1,6 тысячи вакансий) и воспитатели (1,5 тысячи вакансий). Также возрос спрос на PR-менеджеров (+1,2 тысячи вакансий), делопроизводителей (+948 вакансий) и инженеров по автоматизации (+235 вакансий).
В июне работодатели предлагали наибольшие зарплаты главным строителям (в среднем от 662 тысяч тенге), проходчикам (~612 тысяч тенге) и разработчикам IT-приложений (~563 тысячи тенге). Соискателями с наиболее высокими запросами по зарплате, помимо руководящих должностей, были пилоты (в среднем от 1 миллиона тенге), капитаны судна (~933 тысячи тенге) и руководители структурных подразделений коммерческих предприятий (~920 тысяч тенге).
В июне 2024 года на Enbek.kz работодатели разместили 94,4 тысячи вакансий, а соискатели – 88,9 тысячи резюме. По сравнению с маем количество вакансий увеличилось на 8,6 тысячи (+10%), а число резюме сократилось на 9,6 тысячи (-9,7%).
Несмотря на общий рост числа вакансий, наблюдалось некоторое снижение спроса на фермеров, рабочих сельского хозяйства, промышленности, строительства и транспорта. Со стороны предложения также сократилось число резюме от рабочих сельского хозяйства и операторов производственного сектора. Структура спроса по квалификациям осталась неизменной – наибольшим спросом пользовались среднеквалифицированные работники (32,8 тысячи вакансий, или 37%).
Наибольшую активность на рынке труда в июне проявили организации отраслей образования (18,4 тысячи вакансий), прочих видов услуг (16,4 тысячи вакансий), здравоохранения (8,9 тысячи вакансий) и строительства (8,5 тысячи вакансий). Эти отрасли разместили более половины всех вакансий.
В региональном разрезе наиболее активными были работодатели из Атырауской (7 тысяч вакансий) и Жамбылской (6,7 тысячи вакансий) областей, а также городов Астана (6,7 тысячи вакансий) и Алматы (6,2 тысячи вакансий). Алматинская и Атырауская области продемонстрировали двукратный прирост числа вакансий по сравнению с предыдущим месяцем, в то время как в Астане и Западно-Казахстанской области спрос уменьшился на 13% и 16% соответственно.
Увеличение числа резюме отмечено лишь в двух регионах – Шымкент (+240 резюме) и Атырауской области (+58 резюме). Активность соискателей значительно сократилась в Западно-Казахстанской области (-30%, или 1,6 тысячи резюме), Туркестанской области (-20%, или 2,4 тысячи резюме) и Северо-Казахстанской области (-19%, или 450 вакансий).
Анализ и выводы
Анализ данных с Электронной биржи труда Enbek.kz показывает значительный рост числа вакансий в июне 2024 года, что свидетельствует о повышенной активности работодателей в поиске квалифицированного персонала. Наибольший спрос был на водителей, медсестер и воспитателей. Увеличение числа вакансий также наблюдается среди PR-менеджеров, делопроизводителей и инженеров по автоматизации.
В то же время, несмотря на общий рост числа вакансий, отмечено снижение спроса на фермеров и рабочих сельского хозяйства, промышленности, строительства и транспорта. Сокращение числа резюме указывает на снижение активности соискателей, что может быть связано с сезонными факторами или другими экономическими условиями.
Организации отраслей образования, услуг, здравоохранения и строительства продолжали активно размещать вакансии, демонстрируя высокую потребность в новых сотрудниках. Региональный анализ показал, что наиболее активными были работодатели из Атырауской и Жамбылской областей, а также городов Астана и Алматы.
В целом, рынок труда Казахстана в июне 2024 года характеризуется высокой активностью работодателей и умеренным снижением активности соискателей, что создает благоприятные условия для трудоустройства квалифицированных специалистов.